Item: 株式会社三宝
Rating: 3.8
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業部 / 課長

3.5

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:
部門採算をしているため、他部署のサポートや手伝いはほぼできない。見て見ぬふりが多い。
時間を返せなど、時間、時間、期限、期限とストレスがたまり、社員間はギクシャクしている。

皆、仕事におわれ、責任転嫁などもある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:セルズ経営（京セラフィロソフィ)を経営の柱としており、思想

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企業文化・社風・組織体制:一日に一度、社内SNSを通じて代表がメッセージを発信している... 続きを見る

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会社名	株式会社三宝
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.tenstar.jp/company.html
所在地	東京都豊島区池袋２丁目５１－１３佐久間製菓ビル　４Ｆ

従業員数	40名
設立年	1948年
資本金	100百万円
代表者	川端修平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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