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グラクソ・スミスクライン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人には門戸は開かれている。風通しについては
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:新卒・中途など背景に拘わらず、フランクにお互いがコ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:経営陣に生え抜きがいない、中途採用が多くあっさりしている。
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風は、グローバルと一緒で、患者さん中心
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社風は少しづつ変化してきていましたが、同感できます。患者さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:多様性を認める文化で、変化に対応できる人材が多いです。自分
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワクチンリージョン

3.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:会社が色んなことを推進してくる。その内容は現場ではとにかく
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回答者: 男性/ 専門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに非常に厳しく、常に意識した活動をしなくて
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回答者: 男性/ 専門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:非常にガバナンスに厳しく、取り締まりの監査もあるため、営業
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:社員が誇れる会社づくりをモットーにユニオンが活動しているし
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:営業スタイルは真面目、学術派会社内は体育会系組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:社風として社内へのアピールをする傾向がみられる。本来ビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:もともと、社員間の交流イベントなどはあまりなく、個々が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:気薄化が進んでいるが、気の合う仲間が集まりやすい状況も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:内部通報制度や、窓口が稼働している。社員間の気薄さが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:成果にこだわると言う意味でマストwinを実践しているところが良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:最近ではスピークアップを目標として、1人でも多くの人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:懸念する点は、上がった要望や意見が本当に上の方まで行く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:患者さんの為にという理念は強いです。また無理な数字の詰めは、減っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業所も領域で分かれているが、垣根を超
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:営業所によるかもしれないが、そこまで厳しくなく気楽なイメー
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューマーヘルスア/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:個人主義なので人間関係はドライ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:イギリスに本社を置く外資企業です。そのためか中央集権的な雰
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:グラクソ、ウェルカム、スミスクライン、ビーチャム.....
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】適度な交流なので特には無いが、ある会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:外資系であるが故に、日本の医療事情を全く無視して行動す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】比較的新しく入って来た人に合わせて色
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