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グラクソ・スミスクライン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすいです。旦那さんの勤務地が異動に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:外資系企業ということもあり、女性の活躍を成長ドライバーの一つと
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境を会社全体で特に人事の方は
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います、特に子育てと産休については進んでい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性はいいと思
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的にされていますし、かと言ってお膳立て等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性は積極的に幹部に登用していると思います。産後に復職しやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プレイングマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境であり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性は男性より優遇されており、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:管理職を一定数確保する方針。営業の現場やマーケティングや管理な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワクチンリージョン

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的。評価でも優遇され
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:理解度最高で働き
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性の支店長クラスも多くおり、実力があれば上に上がっていける。
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回答者: 男性/ 専門領域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:女性は優遇されている。あらかじめ女性管理職を上げる人数が決まっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性の活躍に対する前向きな取り組みをしています。ジェンダーの平
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回答者: 女性/ Mr/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得されている方は多く、働きながらの育児については
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヌーカラ専任営業/ チームリーダー

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性がとにかく昇進させてもらえる。女性の昇進ありきの人事のため
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:育児休暇の取りやすい、復帰時に旦那の勤務地に合わせて自分の勤務
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休からの復帰が周りの人間からの理解によりスムーズ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:MR職であっても時短勤務や育休・産休は容易に取得できる(本人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性の権利を守る風土がある。本国のトップも女性のため、理解があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性はそれほど多くはないが、時短勤務や産休制度等の取り組みはし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性が優遇される文化があるため、女性だから…というフィルターを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:育休など制度があり、ダイバーシティで女性管理職も求めており、働
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューマーヘルスア/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:男女に格差はなく女性の管理
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:フィールドには女性が多数勤務していますが、楽しくやっている気が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性であれば何でも思いは叶います。男性が退職したくなるほどのレ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:本社を中心に、徐々に女性の管理職登用が進ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:私がまだ、20代だった内勤の頃は、上司もまだ古い考えで、三つ子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーメンバーであり、ジェンダー、国籍などに関わらず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:外資なので女性に甘いので時短、育休、産休制度はしっかりしており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:別にないと思われるが、女性も転勤があるため、家族持ちはその点で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月05日
女性の働きやすさ:外資系なので驚くほど女性の管理職の方が多いです。実際私の所属す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月05日
女性の働きやすさ:やはりオフィスが全国にないので新卒で入社し1人でマンションに住
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