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グラクソ・スミスクライン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。グラクソ・スミスクライン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを928件掲載中。ライトハウスは、グラクソ・スミスクライン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ MSL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:社内公募制度を利用し、いろんな部署にチャレンジすることがで

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回答者：女性/ MSL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:温和な人が多い。人の足を引っ張るような人は見た

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回答者：女性/ MSL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:温和な人が多い。人の足を引っ張るような人は見た

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:職位に関係なくフランク社長室もないほど。誰とでも気軽に話せ

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:一貫性がないところあるが、社内は基本名前で呼びます。課長と

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:これまでは社風や企業文化がとても良い、と評価が高かったが、

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:オープンカルチャーです。社員が提案して実行する傾向が高く、

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回答者：男性/ 製造部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・コミュニケーション:業務について、上司に話しにくい雰囲気はないと思いま

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回答者：女性/ clinical scientist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを強く推進している。障害を持っていらっしゃ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:年功序列感が強く、経営陣の関与が開発戦略などにも大きい組織

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：フィードバックを重要としていて、上司から、フィードバッ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：とくにありません。あえて言うのであれば、部署間の風通し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：自分の業務範囲を明確にした後は、他社のことを考えずに仕

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：不干渉な人間関係で仕事をしている従業員がほとんどなので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：昇進のチャンスが少なく、ポジションがほとんど動かないた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：グローバルチームとの協業が必要な場合、日本での役割が世

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：個人能力が高く、一回の簡単な説明で要領を得る人材が多い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも不干渉で、個人主義を貫く人が多い。協業やコ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:変化を好む社風がある　チャレンジすることが評価される組織体

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ モニタ

3.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は外資系他社と大きな違いはないと思います。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月09日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも評論家的な社員が多いので、透明性を高めて仕

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月09日

企業文化・社風・組織体制：評論家タイプの人材が多いため自分で手足を動かす人間が少

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月09日

企業文化・社風・組織体制：交流が良い効果を生むこともあるので、最低限の交流（他部

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月09日

企業文化・社風・組織体制：交流がなくともやっていける人材が多いので、この点で気を

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回答者：男性/ 包装/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

4.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:グローバル組織体制・コミュニケーション:製造では女の人や派

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茨城県つくば市高野台２丁目８－１４

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:専門職の人や、正社員の者が他からくる派遣の者やアルバイトには... 続きを見る

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会社名	グラクソ・スミスクライン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://jp.gsk.com/
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　１６Ｆ

従業員数	2800名
設立年	1953年
資本金	2067百万円
代表者	ポール・リレット
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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