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全国農業協同組合連合会(JA全農)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:幅広い事業展開事業の弱み:幅広いためスペシャリストが育ちにくい事業展
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業展望:非常に多くの事業が存在している。伸びる事業もあるが、衰退しかない事業を
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:全国各所にあるJA単協と連携して系統利用という名目で事業規模が日本最
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員(事業所代理)

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:農業がなくならない限り組織は在り続ける。事業の弱み:コストカットが顕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:中途入社してすぐに大きなプロジェクトに参加できるが、裏を返すと現役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】異動にかかる人事面談が年1回、しかも年度始め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:年功序列で、ボーナスなども安定支給されるところ。法律や仕組みが出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:役員判断で部署が統廃合されるため、現場との乖離が生じている。そのためマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:海外への進出。新規部署の創設など。地域レベルで見るとあるかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用がそもそもほとんどない。新規部署、県本部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:基本的に旧態然とした組織のため、年功序列で働き続けることが可能にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:「現状維持がベスト」と考えるライン長も相当数いるため、消極的な上司に当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:中途入社の社員には、既存の社員にはない新たな能力や発想が求められて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】最近は中途採用を積極化し、ライン長レベルの人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:良くも悪くも古い組織のため、特に若手が声を上げることが難しい環境に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:役員直轄過ぎて、現場の状況が理解されていない感覚がある。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】辞める人は少ない。3年以内の離職率は10%以内。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:部署にもよるが、取り組みたいことは上長に提案すれば進められることが多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:役員直轄で新たな業務に取り組む部署もあり、通常の業務では経験し得ない規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】幅広い事業部があるため、日本全国どこに行って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:役員直轄で新規事業を幅広く展開しており、他企業との連携など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社はいまは法律で守られているので、独占企業なので非常に安定してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:JAグループというとても大規模なグループの一員であるため、グループ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域密着型で、地域に合わせたサービスがある。 また、お年寄りとも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】農家の人達にとっては、生活の
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広島県広島市安佐南区中筋3丁目26-16
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事業の強み:お客さんはお年寄りが多いので、今はいいけれど今後お客さんは減... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区代々木1丁目37-2酪農会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:製品力だが、営業を全面に出していないため、利用者目線が低い。... 続きを見る
2.4
神奈川県相模原市中央区千代田1丁目2-17
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:どんなに不景気でも首になることはないし、会社はつぶれない。よ... 続きを見る
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大阪府堺市西区上野芝町2丁1-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:職員に対して教育するという考えがないです。
田舎の農協なので...
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2.8
静岡県浜松市東区有玉南町1975番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】実務ときめられた事務処理ではかなりかけ離れてい... 続きを見る
2.9
愛知県江南市
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:安定しています。給料も残業代などは全くないので毎月一定。ただ... 続きを見る
2.7
千葉県山武市和田375-2
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:信用事業、共済事業、営農経済事業とバランスの良い事業運営を行... 続きを見る
3.0
愛知県安城市
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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1.8
長崎県佐世保市吉井町立石12-1
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:事業の内容はだいぶ少なくなりましたが、金融から営農、販売、経... 続きを見る
2.5
岡山県倉敷市玉島八島1510番地1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:良くも悪くも「JA」という所。良いところもあるが、悪しき慣習... 続きを見る

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