全日本空輸株式会社（ANA）の口コミ/評価｜カイシャの評判(00001114342)

気になる点

2018年頃

全日本空輸株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

社内制度

特にない。あえて挙げるなら、いい歳になって、思いがけない異動はあまりプラスにならないと思う。エキスパートを目指すべき。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全日本空輸株式会社

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良い点

2018年頃

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社内制度

異動したい場所へ手を挙げる制度や留学等の制度も整っている。特に若いうちは様々なフィールドで学ぶべきだと思うので、いい仕組みだと思う。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全日本空輸株式会社

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良い点

2018年頃

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人事制度・評価制度

最近、年功序列制から実力主義型へと変更した。当然の移行ではあると思うし、成果が目に見えると良いと思う。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全日本空輸株式会社

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気になる点

2018年頃

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福利厚生

【健康に関する取り組み・制度】制度はあるものの、社員全体への周知が弱く、なかなか定着しない。周知法に工夫の余地あり。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全日本空輸株式会社

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良い点

2018年頃

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福利厚生

【健康に関する取り組み・制度】スポーツ施設や検診等、数多くの取り組みがある。個人的にそこは評価できる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全日本空輸株式会社

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気になる点

2018年頃

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教育・研修

通信教育等数多くあるが、そこまで仕事に活きている感じがない。折角なので、仕事に活かしたいと強く思う。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全日本空輸株式会社

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良い点

2018年頃

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教育・研修

かなり充実している。語学や資格へ積極的にチャレンジできる。ANATECという施設があり、よく使っている。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全日本空輸株式会社

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気になる点

2018年頃

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オフィス環境

想像以上にシステム等が古い、紙の書類も多い。会議も時代遅れ感があり、ペーパーレスを目指すべきだという超えは多い。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全日本空輸株式会社

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良い点

2018年頃

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オフィス環境

みんなで１つのものを作ろうとする気概はものすごい。例えば天候不良時の対応等はチームワークを感じることが多々ある。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全日本空輸株式会社

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気になる点

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福利厚生

住宅手当がほとんどない。また役職に就くまでは役職手当も出ないため、若いうちの手取り給与は比較的少ないものと思う。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全日本空輸株式会社

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全日本空輸株式会社（ANA）の口コミ

社員・元社員からの口コミ