回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
残業手当は満額でます。賞与もここ数年は大手企業レベルにいただけています（今後については不透明ですが）。近年手当が拡充され、額面では十分な給料が貰えていると思う。昇給も物価高を反映して、以前に比べればかなり昇給率もアップした。
評価制度:
評価の基準は不透明。適正な評価がされているのかはわからない。必ずしもできる人が評価されるとは限らない。結果を出しても評価されない人、またはその逆の人もいると考えられる。
残業手当は満額でます。賞与もここ数年は大手企業レベルにいただけています（今後については不透明ですが）。近年手当が拡充され、額面では十分な給料が貰えていると思う。昇給も物価高を反映して、以前に比べればかなり昇給率もアップした。
評価制度:
評価の基準は不透明。適正な評価がされているのかはわからない。必ずしもできる人が評価されるとは限らない。結果を出しても評価されない人、またはその逆の人もいると考えられる。