日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム

口コミ・評判を探す

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:13人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.3
  • 事業の優位性 ・独自性 3.3
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 3.2
  • 20代成長環境 3.4
  • 仕事を通じた社会貢献 3.4
  • イノベーションへの挑戦 3.3
  • 経営陣の手腕 2.8
平均年収(正社員)
681 万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
35 時間
給与・年収の納得度 63 %
勤務時間の納得度 62 %
休日・休暇の納得度 77 %
職場の人間関係の満足度 62 %

東京センチュリー株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東京センチュリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。Lighthouseは、東京センチュリー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

東京センチュリー株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

720 万円 (平均年齢 42.5歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

20 (正社員)

回答者の平均年収 : 720 万円 (平均年齢 42.5歳)
回答者の年収範囲 : 250~1050 万円
回答者数 : 13 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
福利厚生:みずほ銀行、伊藤忠商事といった大手企業を資本背景とし、健康保険をはじめとする福利厚生に不満は全くありません。
福利厚生ではありませんが、勤続15年、25年時には特別休暇や手当も用意されており、恵まれた環境といえるのではないでしょうか。
特筆すべきは住宅手当だと思います、年齢制限はありませすが、おおむね自己負担は2~3割と相当恵まれていると思います。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
福利厚生:同業他社に比べて、休みは取りやすい環境ではあると思う。また、企業年金等もあり、比較的福利厚生については、満足のいくものになっていると思われる。私は福利厚生については、あまり詳しくないので、安易に判断できないが、恵まれているほうだと思われる。
口コミ投稿日:2016年10月22日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:周りの同世代と比べても相当に高水準だと思います。
管理職になれば1000万円プレイヤーになれることもモチベーションに繋がるのではないでしょうか。
賞与についても近年は高い水準をキープしており、業績に大きく左右される方針でないことも安定感があります(近年業績が好調なこともありますが)。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:そもそも、それほど残業時間が多いとは思いません(部署にもよりますが)。
会社としても残業を減らすことを推奨しており、何年か前に比べても全社的に退社時刻は大きく早くなったのではないでしょうか。
残業が苦になっているという話はあまり聞いたことがありません。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】私が在籍していた、旧東京リース(旧東京センチュリーリースでは、営業担当者としての在籍期間は、無いので、旧東京リースについて、回答致します。)では、会社全体の目標(数値目標)から、自身の所属する部店の目標が、計算されてきます。部店に張られた目標を達成するために、部店管理者と、営業担当者が、個別面談を実施し、半期・通期の目標を決定します。担当者自身が、抱えている当期にクロージング可能な案件を積み上げていく方法をベースに、スポットで発生する案件分をプラスして、個人の数値目標を決定します。なので、いつも、今後の商材について、お客さんの事を知っておかないと、当期の契約達成どころか、自身の営業目標を立てる事も、出来ません。営業担当者には、当期のみならず、翌期以降の目標達成を見据えた、営業活動が、求められます。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
働きがい:会社が大きくなり、できることも大きく広がりました。
これまでなかった仕組みを生み出す、前例のないことをやり遂げるといったことが可能になり、やりがいは広がったと思います。
ノンバンクという規制を受けにくい環境、大手資本背景によるバックアップなど、やろうと思えば何でもできる土壌がやる気アップの源です。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2012年時点の情報
会社の安定性:みずほフィナンシャルグループのリース会社として、みずほBKとの繋がりも強く、上手く、銀行担当者との関係を築く事が出来れば、紹介案件だけで、個人目標を達成する事も可。銀行担当者は、取引先へ関係会社紹介しなくてはならないノルマを抱えており、銀行担当者にとって都合のいいリース会社を取引先に銀行の圧力で、紹介してくれます。その紹介先の案件を拾っていくと、少なく見積もっても、契約額個人目標の30%は、契約可能です。残り70%は、時間を掛けて、案件を見つけて行けばいいので、半期毎の目標達成が、可能となってきます。
口コミ投稿日:2020年03月31日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2.6
2013年時点の情報
事業での社会貢献:特に商品もなく、独自性もなかなか発揮できない業界。社会貢献については、特にアピールできることはないと思います。特に利益主義的な考え方が最近強くなってきていると思います。ただ、ファイナンサーとして、間接的な貢献はできるるのかなあとは思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は恵まれていると思う。今期最高益をだしていることに起因し、給与や、賞与にきちんと反映されていると思われる。ただし、そのぶん、年々仕事に求められるレベルが高くなっているので、そのバランスを考えてほしい。
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職は給与が上がらない。15年働いても手取り16万円程。。業務量は増えているのに、派遣社員より給料が低くやりがいがない。
口コミ投稿日:2018年01月16日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
働きがい:これまでと同じことを続けていても成果があがる時代ではなくなりました。淡々と目の前の仕事をこなすだけでは、取り残されてしまう危機感は常にあります。日ごろからアンテナを高く立て、新しいことを常に考えなければならない点に、厳しさと、反面やりがいを感じます。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:スキルや能力が向上し成長を感じた点としては、リーダーとしてグループの取りまとめを任されたときにそれを感じることができたと思われる。最初無理ではないかと思ったが、試行錯誤を繰り返すうちに、少しグループの仕事が回り始めたときは、成長を感じることができた。
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】英語力は学びながら 日常で即 接客で実践。忘れずに身について行きました。  秘書としての作法マナー(電話応対 ビジネス挨拶文書の書き方など)どこの会社に転職しても  基盤となりスムーズに就業できています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業部署の社員は日々膨大な仕事量をこなさなければいけないのに、時間短縮による効率化を常に求められており、大変な状況が続いていると思われる。業務効率化はもちろんたいせつだか、仕事の量が減らなければそれを考える時間すらもつことができない。
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすいと思われる。休暇申請を出しにくい雰囲気はあまりないと思われる。ただ営業部署は仕事量が膨大であり、実質十分に休暇を取得することは非常に難しいのではないかと思われる。しかし、会社全体としては基本休暇は取りやすい。
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【社内研修・勉強会について】PCセミナー・・・ビジネスで必要なPCの基礎から応用までの研修会  英会話・・・週2回 外国人講師が来訪し英会話(ビジネス英語)を学ぶ   他にもフラワーアレンジメント講習 などもありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業をどう減らすかは、所属部署、および本人に概ね任せられており、
会社として一律のノー残業デーが設けられているということはありません。
場合によっては所属部署の雰囲気に左右されることもある為、自身の時間管理が大切です。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
教育・研修:研修制度については、ここ数年のあいだに、英語研修や中国語研修などの各種研修が大幅に増加し、研修制度が充実してきているのを感じる。英語研修や中国語研修などの語学研修以外にも、金融分野や財務会計分野などの研修も豊富である。
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
福利厚生:会社の慰安旅行といった特別のイベントはありません。
また、保養所は1か所あるものの、高級別荘といったようなものではなく、贅沢をしたいといったニーズにはそぐわないかもしれません。
ただ、実際に勤務するなかで、特に
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 300万円以下
2017年時点の情報
働きがい:年長者より業務レベルが高く内部からの評価ではなく、外部から高く評価される事が多くなった。難しい仕事も進んでこなし、自己啓発につなげたことが嬉しかったかなぁ…これをやりましたと自信を持って報告する事が大事です。
口コミ投稿日:2017年05月14日

東京センチュリー株式会社の回答者別口コミ (36件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2012年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2012年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2012年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2012年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名 東京センチュリー株式会社
業界 各種サービス関連
URL http://www.ctl.co.jp/
所在地 東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル
従業員数 948名
連結従業員数 7331名
設立年 1969年
代表者 野上 誠
上場年 2003年
平均年収 836万円
平均年齢 42.6歳
※ 一部、四季報データ参照