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東京センチュリー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 38万円 0万円 264万円
年収 720万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 264万円
給与制度:
賞与は6.5ヶ月分が2回に分かれて支払われます。昇格は上司の裁量次第で不透明。担当者から昇格をアピールする仕組みはありません。住宅手当があるが、配偶者の方が収入が高い場合は使えない。

評価制度:
マネジメント層はみずほ銀行からの出向者なので、現場が実力主義でも、マネジメント層の保守的な判断に引っ張られます。(例えば短い時間で成果を上げる優秀な若手より、会社で長時間労働している中堅の方が評価されやすいです)昇格は定性的な基準しかないので、上司の判断に一存されます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、残業は事前申請が必要。上司によっては、申
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:旧DKBの悪しき文化が残っている管理職が自己保身に走り中間
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:銀行カルチャー企業しかしながら、近年は部署によるが、銀行色
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:機会はあるが時間がかかる。コーポレート側がコンサバ過ぎる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:年齢制限があるものの、若手は家賃の7割負担してくれるなど、住宅補助につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 57万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
年収・給与の満足点:満足している点はほとんど無い。年収・給与の改善点:社外から専
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:上層のポストはみずほ銀行から出向等で来ている方々で占められ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価制度:年2回の評価を行う。まず、自己申告する。次に第一次評価者が評価を行い、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:・借上社宅、財形貯蓄、社員持株会など・自己啓発等のサポートありオフィス
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:月給は正直低い賞与が6〜6.5ヶ月あるので、それで取り戻すイメージ手当
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、時差勤務は自由に使え、休暇も好きなように取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:不動産で一定の位置を築き上げていること事業の弱み:ほぼすべての面で他
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署や期間にもよってかなり異なる。所属部署は月20時間程度。
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇調整は非常にしやすい年度末に仕事が調整できれば
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回答者: 男性/ リース営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与制度は非常に分かりやすい。社内で役職ごとの基本給が公表されているの
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅補助は条件が厳しく、不満が多い退職金は企業型確定拠出年金を導入して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:過去に経験してきたどの仕事・会社よりも社内の根回しや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:進めたいと思っていた案件を進めることができた時。社内の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:若い世代への住宅補助は手厚くなっているものの、東京都内においては一定の
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助(家賃手当)、通勤手当があります。ベネフィットの5万円のクーポ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:住宅補助は借上げ社宅制度。自己負担3割負担。しかしながら、契約出来る物
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働7時間15分プラス残業。残業は多い時で20時間
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内リース/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:出社早いが、定時には帰ることができる。休暇、半休、在宅等ワー
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:退職金あり、財形貯蓄あり、社員持ち株会あり、オフィス環境:執務室の空間
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持ち株会あり。住宅補助は遠方の人のみ。ニッポンレ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:家賃補助は規定内であればもらえる。しかし、上限が低いため、都内だとそれ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりもらえる。有休も仕事次第だが、問題ない。残業は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:希望すれば部の移動も考慮される。積極的にアピールした方が良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】私が在籍していた、旧東京リース(旧東京センチュリーリー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間6.5ヵ月分と高い。目標に対する達成率により賞与額は変動する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はそこまで高くないものの、賞与は6.5ヶ月程度と手厚い。また、家賃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
会社の安定性:みずほフィナンシャルグループのリース会社として、みずほBKとの繋が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:いろいろ取り組んでいるものの、結局はリースの域から出られない。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが働き方改革が進み、一気に労働時間の改善が進んだ
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