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東京センチュリー株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:住宅補助は借上げ社宅制度。自己負担3割負担。しかしながら、契約出来る物
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 38万円 0万円 264万円
年収 720万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 264万円
給与制度:賞与は6.5ヶ月分が2回に分かれて支払われます。昇格は上司の裁量次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、残業は事前申請が必要。上司によっては、申
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:旧DKBの悪しき文化が残っている管理職が自己保身に走り中間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:機会はあるが時間がかかる。コーポレート側がコンサバ過ぎる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 57万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
年収・給与の満足点:満足している点はほとんど無い。年収・給与の改善点:社外から専
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:月給は正直低い賞与が6〜6.5ヶ月あるので、それで取り戻すイメージ手当
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、時差勤務は自由に使え、休暇も好きなように取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:不動産で一定の位置を築き上げていること事業の弱み:ほぼすべての面で他
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇調整は非常にしやすい年度末に仕事が調整できれば
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅補助は条件が厳しく、不満が多い退職金は企業型確定拠出年金を導入して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:過去に経験してきたどの仕事・会社よりも社内の根回しや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:進めたいと思っていた案件を進めることができた時。社内の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:若い世代への住宅補助は手厚くなっているものの、東京都内においては一定の
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助(家賃手当)、通勤手当があります。ベネフィットの5万円のクーポ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:銀行カルチャー企業しかしながら、近年は部署によるが、銀行色
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:年齢制限があるものの、若手は家賃の7割負担してくれるなど、住宅補助につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:上層のポストはみずほ銀行から出向等で来ている方々で占められ
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回答者: 男性/ リース営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与制度は非常に分かりやすい。社内で役職ごとの基本給が公表されているの
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:・借上社宅、財形貯蓄、社員持株会など・自己啓発等のサポートありオフィス
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署や期間にもよってかなり異なる。所属部署は月20時間程度。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働7時間15分プラス残業。残業は多い時で20時間
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持ち株会あり。住宅補助は遠方の人のみ。ニッポンレ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:総合職の女性には良い環境。総合職A(全国勤務型)でも、地方転勤
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得の補
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:他リース会社より福利厚生に魅力がない。最低限だけ、と考えるべき。オフィ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:マネジメント層はみずほからの出身者なので保守的に感じる。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:東京都内勤務が主体となるため、長期にわたる地方勤務を希望する方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 57万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:年功序列で他リース会社より全体的に安い。専門人材に多く払うような制度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性を標榜しているが、支店には女性・日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネガティブなギャップはなかったが、いい意味で裏切
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:あまりサポーティブではない。社外の時間を作り相当頑張らないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:様々なジャンルの奨励資格があるため、資格を取得すれば手当てが
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:人事部主導の研修と部門別
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:少しずつ女性管理職登用が
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