回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | --万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与は同業の中でもいいほうだと思われる。営業は、大きな成果を出せば、ボーナスでかなりの金額をもらえると思う。ボーナスは年に２回。７月と１２月。ボーナスについては、自己評価、上司の評価、経営陣の評価によって決定する。昇給は年１回（４月）。基本給は低めで、職務手当、家族手当、営業手当、皆勤手当、運転手当、住居手当などがつく。3年以上勤めれば退職金も出る。
評価制度:
営業は、大きな成果を出せば、昇進が早いので、やる気と実力次第では、昇進・昇格が可能。
給与は同業の中でもいいほうだと思われる。営業は、大きな成果を出せば、ボーナスでかなりの金額をもらえると思う。ボーナスは年に２回。７月と１２月。ボーナスについては、自己評価、上司の評価、経営陣の評価によって決定する。昇給は年１回（４月）。基本給は低めで、職務手当、家族手当、営業手当、皆勤手当、運転手当、住居手当などがつく。3年以上勤めれば退職金も出る。
評価制度:
営業は、大きな成果を出せば、昇進が早いので、やる気と実力次第では、昇進・昇格が可能。