回答者： 男性/ 商品・システム管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社独自の変わった制度や特徴は無く、一般的な給与制度です。
家族手当、賃貸の場合は住宅手当もあるのは良い。
支給についてしっかりしているという印象です。
賞与についても私が入社後の知っている限りでは毎回頂けている。
評価制度：
実力主義で、年齢や社歴は関係なく誰でも昇進・昇格できる機会があります。
頻度は多くないですが、各部門長らも推薦する機会があり、
承認されれば昇進・昇格されるといった制度です。
業務において何かに特化していたり、結果が出せている方が昇格している印象です。
会社独自の変わった制度や特徴は無く、一般的な給与制度です。
家族手当、賃貸の場合は住宅手当もあるのは良い。
支給についてしっかりしているという印象です。
賞与についても私が入社後の知っている限りでは毎回頂けている。
評価制度：
実力主義で、年齢や社歴は関係なく誰でも昇進・昇格できる機会があります。
頻度は多くないですが、各部門長らも推薦する機会があり、
承認されれば昇進・昇格されるといった制度です。
業務において何かに特化していたり、結果が出せている方が昇格している印象です。