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リーバイ・ストラウスジャパン株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:店舗のでもオフィスでも、女性男性割合がよく働いていた印象
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】沢山ありました。年に2〜3回、みんなで出かける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:オープン社員だったためか、入社時にいろいろな説明を細かく説明された。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】頭が古く視野が狭く自分だけが正し
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:家賃補助や、通勤手当など出していただけるなど、福利厚生はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性なら管理職者を増やしていこうという取り組み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:休み希望は今まで100パーセント通った。シフトは固定で何種類か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上記にも書いたように、他の部署ではアイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】言われた仕事範囲だけで考えると先が見えな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期を除いて、申請すればまとまった休みももらえました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】社員は比較的自由にやらせてもらっているようだが、多部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:担当店舗による。販売職なので、一緒に働くメンバーが良け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】フロアは広いですし、立地もいいのでとて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金格差が大きい。入社時は平均より上だと思うが、定期昇給がないので難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:他のアパレル会社と比較しても手当は少ないです。通勤手当だけしか貰ったこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるものの、しっかりと機能してるか疑問である。上司で左右され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土日は給与を上げて欲しいと思う。セール時はお客さんが多くてすごく忙しい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性の方でも働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:すごく働きやすいです。産休、育休ももらえます。ただ配属先で若干
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:教育、研修担当者が不在。なので商品知識が乏しいスタッフが多くなってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:平日はお客さんが少ないので売り上げを伸ばすために、声かけをたくさんしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】基本的には、上司の方が全ての責任をとる、といっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:しっかりと「残業代」は支払ってくれますのでサービス残業はありません。定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:周りは皆休みたい時に自由に休んでいた。上下関係が希薄なので、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思います。上司も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:基本マニュアルがないので、各店舗オリジナルのマニュアルのはずです。店
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口コミ投稿日:2019年07月23日
多様な働き方支援:販売員はシフト制なので、ある程度は休みが取りやすいと思います。
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:バイトの休み希望は全て今まで通った。バイト以外の派遣や社員の
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口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員と契約社員の格差が半端なく大きくどうしようもない。キャリアアップ
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口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はありますが復帰しても長く続いていない環境になっ
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口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多からず少なからすありますがそのへんはしっかりと支
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:勤務中にパソコンでリーバイスストラウスの歴史や接客について学びま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:交通費全額支給がいいところ。社販は30-50パーセントでプロパーかアウ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】商品内容のことだと、デザインチームや在庫管
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口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:ほぼ中途採用です。正社員、契約社員も定職率低いです。年齢を重ねてい
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