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日本放送協会(NHK)の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
番組作りでは、正解というものがないため品質の向上もとめると放送までは働き続ける事になる。かつては徹夜は当たり前だったが、効率的な働き方に向けて長時間勤務を無くそうと模索中である。また報道という性質上、いつ何が起こるかわからないため、休みでもゆっくりと気が休まる時はない。部署にもよるが休暇の調整は難しい。

多様な働き方支援:
報道現場が仕事なのでリモートワークは職種によっては向かない。副業は禁止。

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため勤務時間は、それぞれの事情に合わせて調整し
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回答者: 男性/ マネジメント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすく、自分が取りたいところで有給を取得でき、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:仕事内容にもよるが、計画的に休日は調整し取得することが可能で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休日出勤しても代休を取らせてもらえるため月の総
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはフルフレックスになっています。休暇について
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:番組内容や取材相手によって土日にも取材・ロケなどの仕事が入る
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:職種によって大きく違うが、本当に過酷な残業というのは減ってき
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:先輩方を見ているとマネジメント層手前あたりからワークライフバ
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回答者: 男性/ 一般技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種と本部か地方かによる。記者・ディレクター職など
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:制作職に関しては、番組制作時期(ロケ前準備、ロケ、ポスプロ)
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:忙しい時と暇な時とで差が激しく、一度大きなプロジェクトに入っ
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回答者: 回答なし/ 放送管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい。在宅もコロナ禍以降本格的に取得しやすくなった
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回答者: 男性/ 映像取材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは職種によって違う。緊急の仕事が入る業務
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は大変な時はあるものの、基本的には残業も少なく、休暇も
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回答者: 男性/ 取材/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:コアタイムがあるが、自由度は高い。休暇もベースとしては多く、
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:過労死があってから勤務時間の管理が厳格になりました。多様な働
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
多様な働き方支援:部署にもよるがリモートワークは普及しており、コロナ後も定着して
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は管理職がマメに時間外の計算をしてくれているので、
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:これも勤めている放送局や部署によって大きく異なる。以前よりだ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に柔軟な職場環境である。担当する業務の進捗が勤務時間や
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、働き方改革で短くなった。ただ、繁忙期は勿論忙しい
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:上司によりますが、近年働き改革にうるさく、勤務超過が見込まれ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:ディレクターをやっていると不規則になる。土日も出勤する。一方
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイターセンター/ プロデューサー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・仕事量:職種によって全く違う。番組制作なら、完全に結果至上主義。仕事が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい。勤務時間は場所にもよるが長くなる傾向
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回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい。育児もはかどりました。多様な働き方支援:職場に
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回答者: 回答なし/ デスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。勤務時間はとにかく減らせと言われ、休
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:職種による。放送現場、特に報道は事件事故があると緊急報道が発
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計画管理部 副部長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:職種や部署によって大きく異なります。事務職であれば、それほど
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:かなり良くはなっていると聞くが、実際に経験してみると合わない
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:かつては残業が多い職場でしたが、ワークライフバランスが重視さ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙によって残業などが増加する時もあれば、ノー残業
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:抱えている番組にもよるが、放送日直前などは徹夜で仕上げる風潮
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進み、番組制作期間であっても土日休暇を前提にスケ
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