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日本放送協会(NHK)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 受付・一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多い。生理休暇
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:どの部署も女性の採用数を増やしているようで、長時間労働の是正な
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回答者: 女性/ アーカイブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:私がいる部署は休暇はとても取りやすかったです。上司の方達も協力
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性の職員さんも多く、キャリアをつまれている方もいらっしゃいま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:有給はきちんと使えるので、女性は働きやすいと思います。ただ、契
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回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性の活躍に力を入れている。女性だから出世したという事もあるよ
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回答者: 女性/ キャスター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:妊娠中の社員にもある程度は理解が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
女性の働きやすさ:同じような年代の方が様々な部署にいるので、話が出来ればとてもい
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回答者: 女性/ キャスター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 放送部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:職員の話だが、女性の管理職は感覚ではあるが、多いほうだと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休(男性も可能です)、時短いろいろあり、続けやすいです。
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:育休を習得している方も見受けられたので取りやすいほうだと思いま
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回答者: 回答なし/ 報道事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく完全な実力主義で成り立つ世界のように思う。年次
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:正社員は在宅などもあるようです。契約の我々は特に利点はありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場でしたが、イザコザも無く、全員が契約社員・同じ
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回答者: 女性/ アナウンサー、ナレーター、俳優、モデル、イベントコンパニオン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:子育て中の正職員は時短勤務などを活用していた。ベビーシッター代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:私の周りで契約社員で育休・産休制度を利用している人は見たことな
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回答者: 女性/ 映像制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:ハラスメントに関して厳しい。仕事内容に男尊女卑もなく、平等の扱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:残念ながら既婚者や子持ちの社員さんは私が在籍中はいらっしゃらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:契約社員の話になりますが、時短勤務というか、相談すれば勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月29日
女性の働きやすさ:スタッフ、職員ともに制度はかなり整っている。管理職も教育されて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事での差があまりなかったので、自分のスキルがすご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:番組制作現場の男女比について、職員は依然として女性が少ない。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短、育休産休制度など、職員については充実している。その穴埋め
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:報道でニュース取材がほとんどだったから、デモや人がごった返して
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:契約社員で簡単な仕事しか任されていなかったので、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:管理職になってる方もいたが男性に比べると出世が遅い印象。社内結
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回答者: 女性/ 番組制作補助/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 番組制作部/ 番組制作補助

3.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性だからといって、不利がある様には思いませんでした。女性のデ
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 事務スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:事務スタッフは全員女性でした。電話対応に困った時などは職員の方
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:さまざまな立場の女性が働いていたが、働きがい、柔軟性などあり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性が2割ほどでしたが未婚の方ばかりのため、休暇はスケジュール
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回答者: 男性/ あああ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性だからといったような作業はとくにないと思うので、職種や性別
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:一応制度はありますが、正規職員以外は取れない雰囲気でした。時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:基本的に男性の多い職場ではあります。しかしながら女性の管理職も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:特に女性だから云々というのは全くありませんでした。寧ろ、男女問
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