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日本放送協会(NHK)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:全国転勤を除けば比較的働きやすくなってきている印象。育児休暇を
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回答者: 男性/ グループ長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 視聴者センター

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:現場センター員の9割が女子パート~管理職への途用は先ず見込めな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送技術研究所

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。キャリアと子育てを両立しやすいと思うが
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道局

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:深夜業務や休日出勤、急な呼び出しなどもあり、難しい面はあります
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:それなりに働きやすいと思います。女性特有の休暇なども整備されて
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:出産や育児などで、仕事を辞める人はほとんどいなくなりました。解
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の数は少ないが、これから増えていくのかもしれない。産
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:地方局によっては、女性のほうが多い職場もあるほど。女性にとって
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいです。在宅勤務で何もしなくても給料を貰っ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いのでは。休暇は取りやすい部署にいた。部署次第だ
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回答者: 女性/ 映像グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性が多くなっているが管理職となると
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:必死に女性管理職を増やそう
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回答者: 女性/ PD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作局

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:産休育休など充実し
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:管理職登用は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:部署は限られるが働きやすい環境は存在していると思う。ただディレ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良に気を遣っていただけます。女性だからと仕事に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:働きやすいライフイベントを機にやめる人はほとんどおらず、社内制
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:年々女性も増えていて、管理職への登用もここ数年は積極的に進んで
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回答者: 女性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:働いているお母さんもたくさんおり、働き続けられるように配慮はあ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:生理休暇のようなものはあるが、取材の担当が当たっていたり、仕事
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:制度的には進みつつあるが実情は不明。職員どうしの結婚だと、いろ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性の昇進に力を入れようとしている。管理職に女性を増やそうとし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:男女で仕事を差別することない。制度も整っている。使えるかは別だ
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回答者: 男性/ アナウンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:全国転勤があるので働きづ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:働きやすくなってきてい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:総合職、一般職の区別採用がないので女性差別が全くない。複数の女
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道部

2.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:思わない。周りの女性職員の多くが、全国転勤に悩まされている。家
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回答者: 男性/ 放送事業のマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性は働きずらいと思う。育休が取りやすいかどうかは職場と上司次
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:最近は女性の雇用も増えてきており、働き方改革に取り組んでいるよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とはいえ、まだまだ男性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】長時間労働は避けられないこともあるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務や育休制度など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:全国転勤を前提として職員を採用しているため、定年退職まで異動が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:小さな子供を育てながら、正規職員で働き続けている人がたくさんい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は結婚出産があるか
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女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境です。育児休暇もきちんと取得できますし、... 続きを見る

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