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日本放送協会(NHK)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ キャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:地方のキャスターは業務委託契約が多く、1年ごとの契約更新で、会
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:出世するなら転勤ありき、それは男性に限ること女性なりの出世の仕
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職の達成目標はありますが、全国転勤が最大のネックだと思
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回答者: 男性/ 取材/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:育児給食などは充実していて、意識的に管理職登用を進めてきた。一
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 報道局

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:育休や産休を取ることが、システムとしても雰囲気としても歓迎され
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性雇用も増えているようですが、雰囲気はまだ男性社会です。働き
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送技術研究所

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。キャリアと子育てを両立しやすいと思うが
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:出産や育児などで、仕事を辞める人はほとんどいなくなりました。解
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の数は少ないが、これから増えていくのかもしれない。産
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:必死に女性管理職を増やそう
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回答者: 女性/ PD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作局

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:産休育休など充実し
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良に気を遣っていただけます。女性だからと仕事に
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回答者: 女性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:働いているお母さんもたくさんおり、働き続けられるように配慮はあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:男女で仕事を差別することない。制度も整っている。使えるかは別だ
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回答者: 男性/ アナウンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:全国転勤があるので働きづ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とはいえ、まだまだ男性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】長時間労働は避けられないこともあるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務や育休制度など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:全国転勤を前提として職員を採用しているため、定年退職まで異動が
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:時短や産休などの制度はしっかりしてる。放送を出す現場は、現場に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休・育休は子供が一歳半までと制度が充実しており取得率も高いで
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じような業務をこなし、仕事をするので特に差はない
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 放送部

4.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすい。そもそも女性の比率が比較的高い。記者で育休、産休取
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 管理

1.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:特に差別等はないので、悪く
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性登用に積極的なので、女性であることが有利に働くことが多い。
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回答者: 女性/ キャスター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:妊娠中の社員にもある程度は理解が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
女性の働きやすさ:同じような年代の方が様々な部署にいるので、話が出来ればとてもい
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回答者: 女性/ キャスター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 放送部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:職員の話だが、女性の管理職は感覚ではあるが、多いほうだと思う。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:正社員は在宅などもあるようです。契約の我々は特に利点はありませ
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回答者: 女性/ 番組制作補助/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 番組制作部/ 番組制作補助

3.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性だからといって、不利がある様には思いませんでした。女性のデ
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回答者: 男性/ あああ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性だからといったような作業はとくにないと思うので、職種や性別
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3.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:派遣で働いています。女性が多く、主婦の方がとても多いです。妊... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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女性の働きやすさ:部署によるかと思いますが、マスコミ特有の緩さもあり社員の方も... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性を区別していない。管理職も多い。育児休業は必ずとり、復職... 続きを見る
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奈良県生駒市東生駒1丁目70-1近鉄東生駒ビル 3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対する労働環境に対しては、申し分のないくらい制度が整っ... 続きを見る

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