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日本放送協会(NHK)のすべての口コミ

回答者: 女性/ PD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作局

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:バブル期とは逆転し、いまや制作費はいちばんかけられます事業の弱み:組
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は平均的な公務員と変わらない印象。評価制度:余程の成果を出さない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:様々な研修やチャレンジ制度がある。本業が、上手く進んでいた
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:事業は縮小ぎみ。視聴者の高齢化が進む中でも、テレビに固執していること
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:ネット展開をうたっているが、細かな分析はしておらず、営業的な観点もな
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回答者: 男性/ 研究所/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:自己啓発援助で年間10万くらい資格試験の受験費用など、申請す
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革が進んでいると何度も言われていたものの
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回答者: 男性/ 一般技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅補助、寮・社宅は一部、通勤手当、退職金、財形貯蓄、社内年金制度、あ
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高すぎず低すぎず、適当な給料がもらえる。年次が上がっても基本給はあまり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:受信料という安定した財源。事業の弱み:受信料の在り様が現代にあってい
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回答者: 男性/ 一般技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは希望職種でスペシャリストになっ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道局

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社理由:公益性の高い仕事に携わりたいと考えていたから入社前に認識しておくべき事
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助や寮、その他の福利厚生は非常に充実している。住宅補助に関しては
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:名ばかりの働き方改革。表向きは残業時間を減らしているが、時間
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:公共電波を持っている、これに尽きる。民放と比べても制作予算は多いので
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 6万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給賞与は生活に困るようなことはあまりなく、上場企業の平均値ぐらいに
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:在職中は十分だった。ただ今後受信料収入が減るため減らされていく可能性は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスには厳しいので、残業時間や残業代、休暇はしっ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくもわるくもギャップはない。上司がフレキシブル
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:以前は学区の良い地域に寮があったが現在は全て廃止されている。住宅手当は
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 報道局

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:成長は最初の五年間で十分で、それ以降は毎年同じ仕事を繰り返し
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業展望:放送法の制約上、テレビ放送と全く関係ない事業は始められないので、いかに
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回答者: 女性/ PD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作局

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降、休みは取りやすくなりました。以前は会社に泊ま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:住宅補助はあり、地域ごとに異なる。退職金制度もあり、有給も最大20日間
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 55万円 10万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 235万円
賞与:年二回。6月と12月に支給。数段階の評価。ただし管理職を除いてはあまり評価
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回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい。育児もはかどりました。多様な働き方支援:職場に
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回答者: 女性/ 管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:近年はどんどん福利厚生が削られていると聞くが、それでも他社と比較すると
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回答者: 回答なし/ 映像取材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
働きがい:日々のニュースの取材で、さまざまな現場を自分の目で見て伝えることができ
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回答者: 男性/ アナウンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:ほぼ無くなってきた。住宅補助が最たる例で、この制度が改悪されたため、年
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:プロ意識が強い人が多いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計画管理部 副部長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:マスコミとしての影響力は強いと思います。事業の弱み:法律に縛られてい
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不満はないが、手当は減っていく一方。このご時世で給料が増える見込みはな
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的にずっと横並びで上がっていく。成果に対する賞与の変動は評価が一つ
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回答者: 回答なし/ 放送管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:社会課題解決への貢献や、文化を豊かにする、地域を盛り上げる、ワクワク
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:研修は手厚く行われていました。働きがい:全国転勤ですが、各地
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