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日本放送協会(NHK)のすべての口コミ

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:過労死があってから勤務時間の管理が厳格になりました。多様な働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送技術研究所

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:住宅補助は手厚い。地域によるが、東京だと独身者で6.5万、結婚している
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
多様な働き方支援:部署にもよるがリモートワークは普及しており、コロナ後も定着して
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は30代になると伸びてくる。賞与は多くもらえるが基本給が上がらない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は管理職がマメに時間外の計算をしてくれているので、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:日々の業務については若手でもいろいろチャレンジできると思い
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道局/ 記者

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:年功序列で強烈な縦割り。社会のためにという使命感も強い一方
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:ユーザーからの信頼感が強みだと感じる。事業の弱み:テレビ業界という下
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度はあるが、どの程度の人がかつようしてい
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:以前に比べればよくはなったが、それでも人による差が大きい。特
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署ごとにワークライフバランスは異なるが、管理系の職場は比較
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:古い体質がまだ根強い。ただ新しい制度の導入スピードが早いの
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回答者: 男性/ アナウンサー、ナレーター、俳優、モデル、イベントコンパニオン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:上意下達組織。挑戦を認める風土にあるが、それがユーザーのた
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回答者: 男性/ チーフ・プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅補助、通勤手当等は充実。ただし各種手当ては年々削減方向。報道に携わ
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回答者: 男性/ グループ長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 視聴者センター

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:通勤手当は申告通支給される寮は単身者であれば優遇される住宅補助は、ごく
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:これも勤めている放送局や部署によって大きく異なる。以前よりだ
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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道局/ 記者

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 30万円 240万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 240万円
給与制度:40代まで年功序列。実際には30代でおおよそのポジションが決まってくる
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送技術研究所

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ボーナスは良いと思うが、給与は思ったほどではない。同業他社に比べると低
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ アナウンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列。20代は本当に厳しい。手当もどんどん減っている。この先大丈夫
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:福利厚生は十分整備されていると感じる。フレックス勤務やリフレッシュ休暇
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:優秀で意識の高い人が多いので、とても成長できる環境です。私は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に柔軟な職場環境である。担当する業務の進捗が勤務時間や
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:特になし事業の弱み:受信料収入に頼っているところ。配信が主な視聴手段
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 90万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給については、現在の所定期昇給がいじされている。経営状況が悪化した場
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回答者: 男性/ 営業、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休暇は取りやすい。年間で10日休暇を取ることを
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術局

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的には相談もしやすくコンプラに準拠した上司が多
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:以前より資格取得に関する手当は整ってきている。最近は各種研修
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回答者: 女性/ 映像グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:ネットはまだまだ。テレビもいつまで力を持っているか。中の人は斜陽産業
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 報道局

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:休日も呼び出しがある可能性もあり、落ち着かない日が多いです。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、働き方改革で短くなった。ただ、繁忙期は勿論忙しい
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回答者: 男性/ 映像取材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもいい人、まじめな人が多いイメージ。クリエイティ
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:提案さえ通すことができれば、自分の番組づくりを好きにすること
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:慢性的な長時間労働が蔓延っている。また、職種によっては夜間勤
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道局

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:公共性とメディアの影響力が最大の魅力です。固いイメージがありますが変
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道局

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトごとに状況が変わります。急な呼び出しもあり、不規
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