小池メディカルの成長・働きがい

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:
成長などほぼ無い。
教育体制が取れていない。
経験を積み学ぶしかない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】転勤者については社宅として家賃を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】商材は多岐にわたるため、自分自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】在宅患者の対応があるため、仕事と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】営業所の所属長による。担当営業の意見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】プレゼンテーション研修は良かっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】在宅患者の対応があるため、365

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】頻繁に、全国規模の会議や勉強会など、情報交

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える。机の上だけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】数年ごとに給与・待遇の制度が改定され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新規案件は上層部での決定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員管理が非常に甘く、営業マンは積極的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】専門知識を習得し、問われてもすぐに答えら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内研修や会議が頻繁にあり、地方の営業所でも主

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】実績重視であるため、自分の足でしっかり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】パートであったため、成長できる環境である

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会社名	株式会社小池メディカル
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.koike-medical.co.jp
所在地	東京都江戸川区松島１丁目２４－８

従業員数	185名
設立年	1974年
資本金	261百万円
代表者	森下克則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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