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コーニングインターナショナル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:非常に社員に手厚い印象は外資系にしてはあると思います。その反面非常に極端にレイオフをしているケースもあり、どちらがこの会社特有の文化なのかが計り知れない面もあります。また往々にして事業部ごとにその文化がだいぶ異なる印象もあります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月09日
働きがい:グローバルに活躍できることと、外資系特有の個々人にかかる裁量と責任は日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:かなりの数の教育制度と研修制度はそろっていると思います。ネットでの研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】比較的人的な繋がりは良く、特に米国本社からマネー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】分析力、マネージメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】人事部による日本法人のチームビルディング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】簡単な事業部長や担当者による事業紹介・人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】手当は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバル環境でのITサポートの勉強になる。USの企業カルチャーに触れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】正社員と非正規とのたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:ほぼ全員が中途採用転職入社の為、社会人経験が少ない者に対して... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本は個人。... 続きを見る
3.9
東京都千代田区神田錦町3丁目21JPRクレスト竹橋ビル 6F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:?オンボーディング制度を実施しています(基本的にサポーター2... 続きを見る
3.3
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2.9
東京都足立区入谷7丁目11-18
商社・化学製品
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【研修について】1ヶ月間ずっと先輩社員に同行したあと、半月程... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)