回答者: 男性/ プラント設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラント事業部/ サブリーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
基本給(年齢給、技能給)+資格手当+残業代+休日出勤代
給与制度の満足点:
同レベルの建設会社に比べ、会社の規模から見ると高めにあると思う
給与制度の改善点:
社員個人個人の技術(技能)レベルにあった給与体系の見直し
事業部毎の売上に応じた給与(賞与)査定