回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業手当は基本的に全て支給される。年俸制に昇格後も見込み残業時間の超過分は支給される。会社全体の平均残業時間はそれほど多くないが、担当プロジェクト次第では非常に多くなる可能性あり。
アイ・シー・エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（63件）
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（9件）
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年12月21日
- 生産技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年02月20日
- 総務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年04月30日
- エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年06月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年12月02日
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（63件）
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月30日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
1.9
企業カルチャー・社風:
風通しはよくないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
色々と組織を変えたりと努力はしているが、あまり効果は感じられない。何よりあまり話さない人が多いので。
ダイバーシティ・多様性:
対応しなくてはならなくなったら、その時にあわててしている
風通しはよくないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
色々と組織を変えたりと努力はしているが、あまり効果は感じられない。何よりあまり話さない人が多いので。
ダイバーシティ・多様性:
対応しなくてはならなくなったら、その時にあわててしている
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
働きがい：実態は派遣会社。しかし教育・育成プログラムが無いうえに派遣先で放置されるので、実務で困りごとやアンマッチがあっても自分でなんとかしろ、となる。同僚や上司、部下で助け合う、教え合う文化もない。ビジョンや理念もない。
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
事業の強み:
特定顧客とつながりがあるメンバーがいる
事業の弱み:
エンジニアリング単価が高い
人により業務遂行力の差が大きい
営業力が弱い
事業展望:
これまでは、特定顧客からそれなりの条件で仕事を受注できていたが、会社としての実力の低下や、自動車業界を取り巻く環境の変化もあり、今後の見通しはかなり厳しいものになると思われる。
特定顧客とつながりがあるメンバーがいる
事業の弱み:
エンジニアリング単価が高い
人により業務遂行力の差が大きい
営業力が弱い
事業展望:
これまでは、特定顧客からそれなりの条件で仕事を受注できていたが、会社としての実力の低下や、自動車業界を取り巻く環境の変化もあり、今後の見通しはかなり厳しいものになると思われる。
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アイ・シー・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年04月23日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：会社規模から考えればボーナスが年間5ヶ月前後支給されるのは良い。今後、この水準を維持できるかは疑問。査定によりボーナスが増減することになっているが、マイナス査定されている人などいないように思う。働かない人間にとっては良い環境。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイ・シー・エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アイ・シー・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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