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ライオンエンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ プラント設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラント事業部/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
成長支援制度:
・資格取得費用負担（合格すれば受験費用を補填）及び資格手当が給与に付く為、高度な資格を取得すれば年収upとなる。
・その他、コンプライアンス、情報漏洩等、親社（ライオン）と同様の講習をe-ラーニングで受講している

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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
働きがい：色々な仕事があるが、若い内からまかせられるので成長するにはとても良い環
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
働きがい：若い内から、責任の大きい仕事もまかされるので、重圧に耐えられない人には
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】マニュアル等があります。 その他不明
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ライオンエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • プラント事業部 / サブリーダー / プラント設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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3.3 最新の回答：2023年07月05日
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最新の回答：2018年12月17日
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