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回答なし
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 建設機械事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
累積ポイントにより昇給する為、給与の透明性は高い。賞与についても、計算式が提示されているおり、会社の決算数字により翌年度の賞与支給月数が推測できる。手当は住宅手当、営業手当(営業部門の非管理職のみ)があり、時間外勤務手当は残業実績の通り支給される。

評価制度:
管理職までは比較的同じペースで昇格していく。管理職になると個人評価・部署への貢献度を総合的に評価される。どちらかというと年功序列だが、近年は入社年次の遅い管理職が重要なポストに抜擢されるケースも増えている。

回答者: 男性/ 建設機械事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業展望:防衛予算は増えているが、防衛産業を維持できる会社は減っている。官公庁取
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年功序列で順番にあがっていく。特に問題がなければ、20代で主任、
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回答者: 男性/ 専門商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:古風な社風です。それ故に頭が固く、ルールに縛られる状況が多
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 専門商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:非常に良い。また、賞与は6~7ヶ月支給される為、非常に魅力的ではないか
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回答者: 男性/ 専門商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:家賃補助は素晴らしいです。特にいうことはありませんが、一昔前は退職金が
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1.中途の方に聞いてわかったことですが、退職金が低いらしいです。 会社側
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回答者: 男性/ 建設機械事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。営業車での営業となりほぼ直行直帰のス
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回答者: 男性/ 専門商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:既存事業の維持事業の弱み:需要の縮小が感じられます。事業展望:衰退す
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回答者: 男性/ 建設機械事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:特定の業界で知名度があり、既存ビジネスの業務量が多い為、新
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明細について質問は常に受け付けてくれるし、きっちり説明してく売れます。
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 専門商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得制度はございます。働きがい:人によってはあると感じる
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回答者: 男性/ 専門商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に感じました。特に人間性が気になる方が多いと
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金、確定拠出年
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:日々の業務のこなすこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人が良い方が多い。【入社後のギャップ】体質が
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回答者: 男性/ 専門商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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