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回答者別の社員口コミ(矢崎総業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自工程完結を悪いように解釈し相談のしやすさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】組合活動は活発に行なっておりますが会社としての
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】組合活動の余暇利用例えば旅行とか食事階など活発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いとは感じない、どうしても業務上この部署の仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】工場は地元の人が多く管理部門は全国か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:職場により、職場の管理職により、女性のことを積極的に考える人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:社是にあるが一般的な社会貢献活動はやっているが自主的な社会貢献
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:事務所の場所によりトイレ臭く、工事を何度も対処したが改善されなかっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:入社以来、33年間122日年間休日から1日も増えることが無く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:入社し33年間122日年間休日があり子供達の学校行事などには
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:将来のビジョンが生産・販売・開発部門のビジョン方針が明確になってお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:数十年前は入社年数と職制から十分な教育制度があったがここ数年はマンネ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:当然、冷暖房完備しトイレについても環境と使いやすさを十分に検討した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:いち早く日本国内事業の将来を見込んだ政策を実行している例え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:企画部門に100年先を見込んだ取り組みをする部門があり中長期にわ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:各部門があり営業部門の営業力はしっかり企画され10年後のビジョンが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:本社地区を中心として福利厚生が厚くなっているがここでいう福利厚生は厚生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:未だに男性中心とした企業で職場により女性の管理職もいるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:お客様の稼働に合わせ年間122日は30年以上にわたり一日も多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:年間122日と休日が決まっており年末年始、ゴールデンウィーク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時その間は昼食含め休憩が設定され会議も
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列と評価及び資格制度がしっかりしており納得する年収及びボーナスと
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その時の上司により個々の力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個々の技量で提案が苦手な人には苦とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案制度があり全国2位の評価とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ピラミッド型の組織になってるがコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】業務分掌で決まっている細かい裁量と大きな裁量としては役職
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】教育制度及びキャリアの目指
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】年度末にはマネジメントレビューがあり次年度の取組み方針
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】段階的の送別された教育システムが構築さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度とは例えば会社を休職し海外或い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】何も社員活躍に向けた制度・取り組みが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が活躍した事例を聞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】個性より上司の指示を遵守する人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最近は個性より集団生活になじんでいる人を合格
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矢崎総業株式会社の回答者別口コミ (172人)

  • アシスタントプログラムマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年12月15日
  • 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月29日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年10月14日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年11月17日
  • なし / なし / 技術開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月14日
  • 製品開発 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月06日
  • ものづくり推進室 / なし / 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月19日
  • 営業管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年09月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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