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矢崎総業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 特許、知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年04月26日
成長・キャリア開発:
従業員の資格取得にも力を入れており、希望する資格の勉強することができるだろう。

働きがい:
やりたいことをさせてもらえる雰囲気がある。従業員のやりがいを重視しているように感じる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2025年07月07日
成長・キャリア開発:大きな会社なので教育などは豊富な印象。就業時間内に対応しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発における制度は、ない。研修は、外部で受けるものが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:新入社員研修は非常に充実している。最初の2ヶ月間は社会人とし
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:教育関係、資格取得手当、研修などはとても充実していると思うが
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:社内政治のこなし方。他人を巻き込み、その気にさせる力
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:やる気と能力があれば、比較的若いうちから活躍しやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:公的な資格が必要になる職種ではないため、手当などは工場勤務で
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
仕事の裁量権:昇進がかなり遅い、仕事に前向きで無い人や休みが多くてゆるく働きたい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はあります。入社年数や役者関係なく意見を言えます
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:一般的かつ、技術的な研修制度あり。海外研修、MIT研修、グロ
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:自分の目標や目的がはっきりしないことによってはあまり先が望め
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがい:グローバルな会社なので、国内から海外案件まで色々経験できる。優秀な人に
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:社内のいろいろな調査と社内向けの資料作成ばかりなので、他社に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:コロナになり、オンライン研修を外部講師をやとってやっている。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:教育も様々あるが日々の仕事に忙殺され考える暇もなかったキャリ
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:成長に関しては自分次第という感じで、その速度は自分がどう成長
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年08月17日
働きがい:業界に特別な興味がなくても業務自体はある程度こなすことができる。しかし
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年11月09日
成長・キャリア開発:研修等はしっかりしている働きがい:実力で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年06月17日
成長・キャリア開発:保守的な現場の為成長やキャリア形
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:働きがいとして、新しい案件の受注活動のなかで、自分の働きや社内間関係者
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回答者: 男性/ 営業企画・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
働きがい:大手カーメーカーが得意先であるため、仕事の進め方も含めて、やりがいがあ
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回答者: 男性/ 社内システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:社内研修は新入社員研修、階層別研修、役職別研修、出向前研修な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当などありませ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源システム開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格手当はほとんどない。研修は、種類が多く、受ける受けないも
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:・研修制度はたくさんあって魅力的・しかし、資格や学位があって
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがい:仕事を覚えるとある程度自分の裁量で任せてくれ、仕事を通して色々と経験出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:部署によるとは思うが受験費や書籍購入費は経費として計上可能。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:20代でも様々な仕事ができる。人手が足りていない分、やりがい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:研修や動画での教育は充実しているため、意欲があれば様々な内容
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:研修や展示会、セミナーなどを受講したいと言えば大体行かせてく
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回答者: 女性/ 技術開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修もあるが、役にたったと実感できるもの
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講すること
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:ただし、やりがいがあまり感じな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:研修、資格取得に向けた手当もそこそこある。規模はでかい会社な
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