回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給や賞与は、ポジションによってかなり差があるように感じるが、少しでも上げようという会社側からの配慮を感じた。
仕事をしていく上で、全く何も変わらない状態ではないということはモチベーションの面でも大きいと思う。
評価制度:
昇給試験や資格取得の制度があり、努力と結果に応じてランクアップが可能。
ただ、昇給試験を受けるための権利を社長から与えられなければ受けることができないため、努力だけでは評価されない部分もあるように感じる。
昇給や賞与は、ポジションによってかなり差があるように感じるが、少しでも上げようという会社側からの配慮を感じた。
仕事をしていく上で、全く何も変わらない状態ではないということはモチベーションの面でも大きいと思う。
評価制度:
昇給試験や資格取得の制度があり、努力と結果に応じてランクアップが可能。
ただ、昇給試験を受けるための権利を社長から与えられなければ受けることができないため、努力だけでは評価されない部分もあるように感じる。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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