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株式会社ワンダーテーブルのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月13日
入社理由・入社後の印象:とても仲間意識が強く、年に1度フォーラムがあったりなどし
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも何も変わらないと思う。ですが、実質8
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:10時~24時の勤務。公休は月8回。終電は考慮してもらえるが
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回答者: 女性/ ワンダーテーブル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:長く働いていればそれなりの所はもらえるとは思うが上のメンツは変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月13日
勤務時間・休日休暇:休憩が休憩ではない。ご飯食べたらずっとパソコンと睨めっこ。パ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:出産や育児が絡んでくると、店舗勤務のままではかなり厳しいところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:アグレッシブな女性には向いている。実力があれば男女の差なく評価
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール主任

3.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 48万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
評価制度:能力給にはなるので、しっかりと個人での評価をされます。ただ、相対評価な
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通評価制度:制度はきち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】あまりそういう環境ではなかったと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】提案を積極的に行えばチャンスを与え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】一人ではサービスはできないので、他のスタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:休みの日にやらなければいけない業務があり、休みではないし、出
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性は多く働いている、ホールにもキッチンにもいる。産休もとれる
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性の責任者も多数いる為、働きやすい環境に放つわたしあると思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】サービス業だが、サービスを学ぶ上
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回答者: 男性/ ホール職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
働きがい:店舗の大小関係なく、視野を広げる事に関しては凄く勉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
入社理由・入社後の印象:顧客満足度を上げる為、サービス力の底上げを依頼されていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】仕事をする上での人間関係は問題ない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:特に男性、女性の贔屓は見られなかったが、飲食業の為体力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:正社員は基本男性。人がいないときは重い作業をさせられる所。手伝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社長の手腕:感覚としても共感出来るところが少なかった為、退社に至ったが退社後に客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】あまり古い体質の飲食店では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:数人はいたが、やはり結婚、出産などで離脱した場合、一般企
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】月単位の社員の誕生日会な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いような遠いような感じです。経営陣は給料を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:今後も大手飲食業界でキャリアを築きたいと考えている場合には、数字管理を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字がメインの為、クオリティが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】人員不足や繁忙時などの補充が一時的に必要な時は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】その役職に応じたハードルの高い目標設定があるのでな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:どの企業も同じですが、実績もそれほどでも気に入ってもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果でした。大所帯の店舗勤務だった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】店のため、会社の為、自分の為。 非
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:はたらきやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりと言うか、給料面ではアルバイトの方
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