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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:会社の資本が変わり、社名も変更。ただ需要は落ちず、仕事は変わらない。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:若手の教育に力を入れようとしている。ただ拠点によってバランス
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般に見ると可もなく不可もなく。上に上がれば国内平均よりは貰える。評価
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:不足は感じない。力を入れていると感じる。オフィス環境:古い拠点もあるの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:テレワーク、在宅、働き方、コロナ前に戻り、致命的多様な働き方
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:結構手厚い。あとは個人の頑張り。働きがい:経験は独立に繋がる
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:それなり充実しているオフィス環境:部署、事業部によるが、地域特性が強い
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列が残ってる評価制度:上司によるが、最近は能力主義に変化しつつあ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:沢山いる。み
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