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日立金属株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇などは部署バイ部署だと思うが、同等会社のレベル
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列 裁量勤務は損しかないと感じた裁量権はほぼなく、納期はできるだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:福利厚生は悪くないが家賃補助は低い。工場でずっと勤務する人をメインとし
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:毎年恒例2回ほど上司とパフォーマンスレビューとキャリア面談を
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大手メーカーと同水準と思われる。低くはないが、特段高くもない評価制度:
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 36万円 10万円 140万円
年収 740万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列で給与は毎年上がります。管理職になると、残業手当はつかなくなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間管理はここ数年で厳しくなっており、残業時間は皆さん減
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:経営層が変われば、会社の方針はガラリと変わるので、社員は振
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:退職金、社宅、寮、財形貯蓄、社員持株会があります。カフェテリアポイント
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 57万円 0万円 150万円
年収 830万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列です。管理職になると、給与が大きく上がります。少なくとも、年収
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:伝統ある製品力をもち、継続的な商売ができている。既存顧客と新規製品を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:トップが変われば、方針がその都度変わり、従業員はそれに振り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:シェア世界一や日本一の商品が数多くある。事業の弱み:自動車産業の占め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:歴史があるが、変わりつつある組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:寮費は約1万円なので、寮に入ればお金は貯まる。家庭を持つと、住宅補助は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:20代の内から海外出張や海外勤務ができる可能性があります。若
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:最近は良くなっており、45時間を超えるような残業は基本無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:若いうちから、責任のある仕事の経験ができる。トレーニー制度と
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 36万円 10万円 140万円
年収 740万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:10年前とは違い、残業をきちんとつけることができる。管理職(昇格試験は
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日立グループの子会社レベルから変わってない。直近事業的に業績が悪く賞与
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回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:工場にいる時とオフィスで働く際の住宅補助関係が非常に格差がある。オフィ
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回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性が働くやすい環境だったら女性の社員数が増えたと思うけど、全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:製品は競争力がある事業の弱み:経営も変わり、今後どうなるか不透明事業
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
多様な働き方支援:リモートワークは自由、会議、面談がある日以外は、殆どリモートワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:研修が充実していると思う。働きがい:伝統ある製品があり、競争
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:賞与が大きく変動する評価制度:毎期面談があるが、面談の内容はあまり反映
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:最近は休日取得を推奨されている多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績が悪くなると、数年毎に早期退職が行われます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:福利厚生はひとおりある。オフィス環境:オフィスはよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:業界的に女性が少ないので、女性がこの業界に挑戦すること自体が少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:鉄鋼業界のため、女性の人数が少ないので、働きにくいと思う女性は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風が変わってきており、管理
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、個人ごとに数年先から数十年先のキャリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は非常に低い。女性の活躍推進への取り組みは行
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:現場に近い工場技術員の場合、長時間労働している傾向がある。一
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