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日立金属株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:家賃補助の精度が勤務地によって異なるところが印象的で、人数の多い拠点で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすく、重要な予定がない日であれば基本的に取得
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:年配の社員が多く、風通しが良いとは思えない。全体的に考え方
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:低成長だがそれなりに安定はしている。事業の弱み:自前主義なので、他者
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回答者: 男性/ 材料開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:住宅補助は寮の人しか出ない。寮を出ると家賃補助はない。通勤手当は全額支
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:工場は祝日勤務のところが多い。休暇は比較的取りやすいと思う。
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 材料開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社三年目までは昇給は足並みをそろえて行われる。それ以降は実力次第で決
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:社外で使えるというよりは、社内で使える技術が高くなる印象。ニ
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修については、かなり手厚いフォローがある。年に2,3回は強
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、個人能力頼み面がかなりあるように
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:ここ数年、調整幅が拡大しており、特に女性の育児休暇支援はかな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:自分には他社と比較的できる情報がないので、わかりませんが、感覚的には世
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:やや体質としては旧態依然な部分も見られ、経営者の決定に振り
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業は常態化していたが、残業代はきちんと支給されていた。祝日
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給に関わる評価単位は明確でなかったが、基本的に年功序列で伸びていく印
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場技術員は世間一般で言うエンジニアとはかけ離れ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:中堅層が少ないため、案件によっては裁量が大きい仕事を任され
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
多様な働き方支援:製造と直接関係していない部署では比較的調整しや
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:予算で整合性あれば機会あり組織体制・コミュニケーション:職
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:かなり良い方と感じる。事業場所、製造工場拠点が、全国にあることを不敏に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、整備されてるとは言い難い。働きがい:ものづ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:退職金は安かった。寮は少なくなった。オフィス環境:昔に比べればだいぶよ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:入社10年目まで階層別研修が設定されており、特に3年目までは
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 5万円 80万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与水準は高い。年功序列のため、勤務年数が長くなるほど、給与は高くなる
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:法令とかには厳しい。安全管理も厳しい点はかなりギ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:超過勤務は少ない多様な働き方支援:職種による
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:福利厚生はしっかりしており、年休は取っていこうという風潮になってきてい
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:各事業所がいまだに、古き良き昭和の会社感が抜けて
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:場所にもよるが、女性も働きやすい環境ではあると思う。どこの企業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日は多い多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:技術者には恵まれた環境働きがい
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:年功序列と実力実績で決定評価制度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社。外資に買収されたことで、良い方向に転ぶ
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:既存の事業が、シェアが高く、また、ニッチなものを扱っていることが多い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:年齢制限はあるが、寮または借り上げの住宅
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