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ソニーグループ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。ソニーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4290件掲載中。ライトハウスは、ソニーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:技術者は、いろんなことに挑戦出来る。入社したときの技術担当に

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回答者：男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:事業本部の業績に応じた傾斜があるのはいい。評価制度:求められるスキル、

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回答者：男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

福利厚生:特に特徴はないと思います。オフィス環境:オシャレな環境ではないが、十分

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回答者：男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:意外と官僚的。商品化プロセスが重すぎる。お客様目

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:社内勉強会がある働きがい

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:新しいものや革新的なものを作ろう、作りたい、という人が集ま

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回答者：男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

女性の働きやすさ:はい。男女隔てなく機会が与え

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:意外と若手が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に挑戦することを奨励する風土がある。一時

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:若いうちからリーダーを任されるなど、チャンスはたくさんありま

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:高学歴の技術者が多い会社だったが、現在は、金融からの転職者

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月25日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンで、むりやりボトムアップ活動が行なわされる

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:能力に応じてジョブグレードが設定される。グレード毎に給料の範囲が決めら

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発というのはこの会社のシステムで与えられることはな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月25日

福利厚生:あまりない。医療費の限度額補償があったりする。新入社員には、借り上げマ

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

勤務時間・休日休暇:エキスパートと呼ばれる裁量労働制があるが、8割以上の9時半出

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:周囲の女性を見ると、産休育休を取得し、その後復帰している方が多

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

勤務時間・休日休暇:休みも自由にとれるし、仕事もハードではないのではと思われる。

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする風土はある。ただし、カタログ数値

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月25日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、最近はかなり改善されていると思う。ほぼ休日出勤

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年に2回、上長との面談があります。その際の自己評価と上長からの評価によ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:旧来の日本企業のなごりもありながら、徐々に成果主義に移行中評価制度:基

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列。ただ挑戦する人に報いるよう、年功序列要因とうまく折

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

福利厚生:福利厚生は弱め。住宅手当、扶養手当等はない。オフィス環境:本社。食堂は

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

事業の強み:従来のメーカーからの脱却事業の弱み:人材育成力のなさ事業展望:おそら

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

事業の強み:カメラ(製品)だけではなく、部品(イメージャー)も作っている為、他社

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:創業者の理念に惹かれたのと、新しい物を創りたいと

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:日本の大企業といった感じ。少しいいぐらい？評価制度:年に一度、上司から

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいのではないでしょうか。結婚、出産後も働いてる人

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:知名度はあ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

働きがい:自分の開発した製品が実際に動き、世の中に出ているのを見ると嬉しく感じる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

女性の働きやすさ:私は女性ではないが、比較的働きやすいほうだと思う。子供のいる女

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

勤務時間・休日休暇:成果を上げていれば比較的のびのびと働くことが可能。ただ忙しい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:いがいと、日本企業なところ

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

働きがい:自分の関わった商品が発売され、いい評価が得

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ソニーグループ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.com/ja/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2682名
連結従業員数	114400名
設立年	1946年
資本金	880213百万円
代表者	吉田憲一郎
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1050万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6461件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(610件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5381件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1443件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(463件) 平均年収（正社員） 633 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / AIS事業部 / 主任技師事業の強み:特になし事業の弱み:トップが決断できない現実が見えていないの... (続きを見る)

(3.7)	ソニー株式会社口コミ(445件) 平均年収（正社員） 892 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトエンジニア / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:エリート集団というイメージがあったが、必ずしもそうではなくハ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(439件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:休暇取りやすいです。... (続きを見る)

(3.3)	パナソニック株式会社口コミ(206件) 平均年収（正社員） 677 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司ガチャは激しいです。ただ、比較的穏やかな上司が多いです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員成長性・将来性:マッサージチェアを中心としたコンシューマ向け健康・医療機器が... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:業界のリーディングカンパニーであることから、未知の製品開発な... (続きを見る)

(3.3)	DIC株式会社口コミ(128件) 平均年収（正社員） 621 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内システム保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:収益性が低く業績があまりよくないのが常に課題な印象... (続きを見る)

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