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ソニーグループ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。論理的思考ができる方が多く、筋を通せば大
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 400万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ソニーグループについては比較的多くの情報がインターネット上から観覧でき
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:成長やキャリアについては、社内募集やFA制度は特徴だと思いま
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画管理部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与(基本給+ボーナス)の水準は比較的高いほうだと思う。ボーナスの占め
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画管理部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるだろうが、勤務時間はフレックスで割と融通は効く。残
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるかと思いますが、比較的休みは調整できるかと思います
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:ソニーグループについては比較的多くの情報がインターネット上から観覧でき
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する企業カルチャーがある。社内募集制
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:先進的な会社、ビジョンが素晴らしい事業の弱み:弱点はない事業展望:世
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:社内募集制度やFA制度など、社内でのローテーションがしやす
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれ。やる気のある社員に集中し、チーム内の業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:コーヒーはオフィスで無料で飲めるので便利。オフィスは清潔感があり、くつ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:事務系の場合、会議は非常に多い傾向。お昼時間でも遠慮なくはい
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:事業の多角化をしているため、成長分野に投資できる。事業の弱み:エレキ
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発、自己啓発に向けた研修制度も充実しており、会社も
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:住宅手当はなし。若手であれば一定の条件(実家からの通勤時間が100分?
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金、寮、持株会、財形等。ストックオプションは部長職以上のみ。オフィ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:事務系に限っていうとあまりチャレンジするというマインドを持
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジさせてくれる自由な雰囲気組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:事務系の場合研修は控えめな傾向。基本的に仕事の中で学んでいく
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:成果主義的な形で、職位及び、翌年度のベース給は決定される。職位は特に担
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回答者: 男性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:何か新しいことを起こそうという雰囲気は多少残っているが、石
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義・ジョブ型の要素が一部織り込まれており、職位に対して給与レンジ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:自由度は高い。プレゼンテーションの上手さが高い評価につなが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
多様な働き方支援:リモートワークが可能です。部署によっては、新人のうちから自ら出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:仕事量は、一概に語れませんが、在宅勤務がベースになった昨今は、
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:休みは好きな時にとれるので、かなり柔軟です。一方、労働時間は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署次第、事務系スタッフは定例会議が多くお昼休み時間帯にも会
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:環境変化に対応していくための新たなビジネスを創出する取り組みに注力し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 71万円 0万円 281万円
年収 1140万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 281万円
モデル年収:ある程度、年次と連動する形で昇給するのが常だが、一定のレベルからは役
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 71万円 0万円 281万円
年収 1140万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 281万円
評価・昇給制度:人事グレードの見直しは定時改定以外に、任意タイミングでも実施可能
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 71万円 0万円 281万円
年収 1140万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 281万円
年収・給与の満足点・改善点:役割で人事グレードを付与する体制へ切替えてから、新た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:出産・子育てを支援する制度は、女性に限らず男性も活用され
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:研修は全社員共通の研修は、新入社員時代は多数(4月、ポスター
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 71万円 0万円 281万円
年収 1140万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 281万円
賞与:役割に応じた人事グレード毎の年次設定目標の難易度に対する実績評価により支給
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