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回答者別の社員口コミ(ソニーグループ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:入社3年目くらいまでは、必須の研修がある。所属組織によってはそれ以降
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列型の給与体系。職能別の給与制度を導入したが中身は所属組織での年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:本社オフィスは施設も新しく、社食や診察所も内設されておりオフィス環境は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜と金曜はノー残業デーを設定しており、部署によっては事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:本業と言われるエレキ事業は成長戦略ではなく、安定的に利益を残すこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:事業の取捨選択が進み、安定的に利益を残せる体制になったので、次へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:営業系の部署では昔からの慣習が残っており、取引先や社内ポーズ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ皆無。出勤する場合は、上司の許可が必要。展示会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:若手は基本給が高くないので、残業が減ると収入も減るため、無理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:ニュースで取り上げらるような、残業を助長するような雰囲気は全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、職能別の人事制度を導入したが、その設定基準が非常に曖昧。例えば同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
働きがい:本業と言われているエレキ事業が元気が無い。会社として投資する事業とそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
働きがい:ブランド力、知名度の高い会社なので、自分の関わった仕事が世の中でスポッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
成長・キャリア開発:大きな組織なので、物事を進めるには多くの部署や取引先との交渉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
事業での社会貢献:世界中で事業を展開している会社のため、会社の知名度や各商品のブ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
教育・研修:入社5年目くらいまでは、研修プログラムが用意されているがその後は無し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
福利厚生:福利厚生は他社に比べて、あまり手厚くないと感じる。40歳前後の管理職や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
勤務時間・休日休暇:自己の裁量で休日設定をすることが比較的可能。お盆や年末年始、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
勤務時間・休日休暇:月間フレックスの勤務体系のため、メリハリをつけたワークスタイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世代間の人数バランスが上に寄っているため、若手の給与は中々上がらない。
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ソニーグループ株式会社の回答者別口コミ (419人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年11月26日
  • 研究職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年01月05日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
4.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 知的財産 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年07月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
  • ソフトウェア品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月28日
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