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回答者別の社員口コミ(大日本印刷株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自分がやりたいことを希望として出せる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】営業成績に応じて給与を支給、資格資格後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】様々な資格取得支援や研修制度が設けられ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社全体が女性の活躍できるための制度を
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性が多い職場であるため、どうしても男
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は制度として整って
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児短時間制度の整備、
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どんな人の話でも聞き、どんな立
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】保有資格と過去の経験を等級評価に反映、給与の
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】これまでの経験を活かし、会社の事業のステップ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】希望をより反映してもらえるようにする。若手の
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年配の人が多いが、若手の力で社員全体を活気づ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が整っており、会社と
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