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大日本印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:
工場なので、女性の管理職はいない。(総合職女性が非常に少ない)
女性が少ないからなのか逆に女性の働き方には理解があり、時短、産休育休は取りやすい。技術系総合職女性は男性と同じような働き方をしようとすると工場の夜勤休日立ち合いがあり、子育て中はなかなか対応できずつらい。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:ご結婚後はもちろん、お子さんを授かった後でも、産休育休、時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでおります。近年よりも女性管理職は増加傾
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:職場にもよると思いますがコロナ禍でテレワークが推進されたのもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあるのでほぼ100%取得できる。復帰後は長期間、
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回答者: 女性/ ICT開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているのはわかるが、プライベートを犠
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休育休からの復職率はほぼ100%に近いと思う。時短勤務は小学
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:男性と差がなく働くことができる環境だと思う。部署にもよるが、女
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回答者: 女性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:平社員の女性は、部署によっては働きやすいと思われる。基本的にど
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:女性はだいたい定時で帰っている人がほとんどなので働きやすいとは
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:国の方針に沿った対応をするため女性の働きやすいい職場となってい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報イノベーション

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く非常にはたらきやすい環境がえるあといえる。休暇
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:最近女性の管理職が増
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版イノベーション事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性は産休後でも帰ってくる人が多く、テレワークも導入されている
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回答者: 女性/ 特許出願監理保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファインデバイス事業部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や、産休育休は制度はととのっている。女性が管理職になれ
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回答者: 回答なし/ IT技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:ライフイベントの変化によって働きやすさがマイナスに変わるイメー
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:働きやすい、会社が女性管理職を増やそうとしているため、男性より
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報イノベーション

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えてきて、制度も整っているので女性に優しい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 包装

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常にいい会社だと思う。何かと優遇されているイメ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:社員の家庭に合わせて時短勤務なども可能。子育て世代は多く活用し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:産休後に職場復帰する女性は多く、比較的働きや
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は急増中。休暇は取りやすいほ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。育休は男性も取っ
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、女性登用は特に多
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。例えば出産育児後に復帰さ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:管理職はほぼいない。休暇はかなり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が増えてい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 所長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:思います。女性の幹部社員が居ない事で、無理にでも昇進させていた
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては大変働きやすい会社だと思う。まず、産休&育休が取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが、女性社員に対する配慮は行き届いている
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:超バリバリ働きたいと思っている女性以外は、非常に働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:時短や休暇等取りやすくはなっており働きやすととは思うが、能力と
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回答者: 男性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度を有効活用している女性は多い。休暇明けで復職しない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性は部署により少ないのでやりづらさを感じることもあるかもしれ
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くない、登用と言う面では若干厳しいと思われる。
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