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大日本印刷株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:工場なので、女性の管理職はいない。(総合職女性が非常に少ない)
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでおります。近年よりも女性管理職は増加傾
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:職場にもよると思いますがコロナ禍でテレワークが推進されたのもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあるのでほぼ100%取得できる。復帰後は長期間、
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回答者: 女性/ ICT開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているのはわかるが、プライベートを犠
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休育休からの復職率はほぼ100%に近いと思う。時短勤務は小学
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:男性と差がなく働くことができる環境だと思う。部署にもよるが、女
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回答者: 女性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:平社員の女性は、部署によっては働きやすいと思われる。基本的にど
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:最近女性の管理職が増
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版イノベーション事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性は産休後でも帰ってくる人が多く、テレワークも導入されている
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回答者: 女性/ 特許出願監理保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファインデバイス事業部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や、産休育休は制度はととのっている。女性が管理職になれ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:管理職はほぼいない。休暇はかなり
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては大変働きやすい会社だと思う。まず、産休&育休が取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが、女性社員に対する配慮は行き届いている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性は部署により少ないのでやりづらさを感じることもあるかもしれ
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすい印象。女性社員も多いので、先輩方に相談し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:古い体質の会社で、いま変革が進んではいますがまだまだ女性管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度は整っている。女性社員も多く、窮屈に感じること
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っているようです。しかし管理職に据えたいや、
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回答者: 女性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:出世したい女性には向きませんが、子育てをしたい方には環境も整っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい職場だと思う。育休産休した後も元の部署に戻って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:産休育休は全く問題なくとれる環境があると思います。しかし子供が
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:場所による。特に営業職においては、周囲の理解、会社の制度共に追
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務の制度は整っており女性には良い環境に思う。産休後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:営業でも、結婚・出産などによる退職者はほとんどいないようになっ
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回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みをしていますが、実態としてはかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:子育てママの方々のいらっしゃいましたが、営業職と家庭の両立はと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしており、女性に手厚い会社です。出産、育児休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:所属する場所によりけりですが、外勤営業職で子育てもして長く勤め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの制度が整っているので育休産休から復帰の方もと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:結婚後、営業職として活躍できている女性はあまりいないよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:未婚女性は男性と同じように扱われるため、女性管理職も増え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:休みがとりやすい。有休が多い。フレックス勤務。自分の能力や希望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:会社としての成長が不安。潰れることはないものの、この先の事業の
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性もイーブンに働ける、という点では働きやすいが、営業は忙しい
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