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大日本印刷株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:キャリアプランを描く機会は多いがなかなか実践できない。タイミ
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版イノベーション事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格に受かれば一定の手当がもらえたり、意欲を持って取り組めば
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回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:正直私のいる部署は働きがいはあまりない。(出来て当たり前の業務を日々こ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:会社の資格取得手当はあります。仕事で使用する資格以外にも、資
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回答者: 女性/ 特許出願監理保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファインデバイス事業部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研修はネットワーク研修があるが、身に付くかはそれぞれ次第。働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:事業領域が広く、提案できる商材の幅が広い。その分、商材知識のアップデー
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:常に納期に追われる仕事なので、スケジューリングはうまく出来るようになる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:研修制度が整っており、希望すればさまざまな研修を受けることが
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:毎月給与にキャリア支援金が含まれる。働きがい:世の中のほぼす
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:多種多様な研修が用意されており、業務に直接関係ない(材料技術
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実しているが、実際にそれを利用する人は少な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:年功序列制なので、あまり考えなくてもある程度仕事をこなせれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:大企業なので配属先による。資格取得手当などはあると思うが、あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:TOEICなどで良い点数を取れば賞金が貰えるような制度があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
働きがい:会社の名が通っており、得意先も3万社以上と幅広い事業に関わっているため
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回答者: 女性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:新人にはジョブローテーション制度がある。良いか悪いかは分から
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:得意先と社内スタッフとの日々の交渉を通してあらゆることの調整
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:得意先の感謝の言葉、ただそれのみですが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
働きがい:得意先と近い距離で一緒になって仕事が出来る、課題解決をしていくという点
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回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがいを感じるポイント:コンペにおいて仕事を勝ち取ることができたとき。またプロ
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回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:ビジネススキル全般。文系は9割営業に配属されるため営
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回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修は手厚い方かと思います。箱根の保養所を持っており、そこで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
働きがい:新卒でOJT制度がありながらも、割と裁量権はあった。企画職だったので、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月02日
働きがい:キャリアプランを描けない若手社員が多い。またリーマンショック以降の採用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】定期的な面談があるほかに、日々ミーティングで全
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勤務体系的にも意欲を買って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】工場の班長研修などがある。また、研究所内で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:実務に役立つ研修が多い。新人研修も1ヶ月程度あるし、年次に合わせた内
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】オールマイティに仕事をこなせるようになる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度が充実している。技術系
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに上司との面談で決める。テーマに4件と、スキル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:目標管理制度があり、期初に自分の目標を設定し、直属の上司と面談を上、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:製品の幅が広く、様々な経験が出来る。職種によって異なるが、特に研究所な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:配属先によってまちまちですが、基本的には入社後2年間は指導員のもとで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちからどんどん任せてもらえて、やりがいはあるが、部署や担当得意先
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