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株式会社電通グループのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。実家がない人は社宅にも入ることができる。
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グローバルビジネスセンター/ ディレクター

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:通常の大手企業レベルではないでしょうか。オフィス環境:オフィス環境は問
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:世の中に敏感、柔軟な人達が多く熱意を持
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グローバルビジネスセンター/ ディレクター

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は圧倒的に少
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:労働環境改革を推進し始めて、改めて気づいたのは「社内のリソースを十
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:一方で、仕事や役割をどう分担するか、どのようにチームや組織に中で個
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:現状はルールとして休暇を取ることを義務付ける国の方針の延長に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:知的生産産業であるため、アウトプットのためのインプットが重要
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:異動の多さが個人的な荷物の累積を難しくしているためか。フロア、エレベー
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回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本給は高くないが、ボーナス・手当・そして何より残業代が大きく給与に反
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回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:地方出身者や地方・海外への異動の際は住宅補助がありました。また、社員持
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:比較的、実力さえ付いてくれば自由にやらせてもらえる。また違うセクショ
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回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:新しいモノ好き、変わった人が多い会社です。自分の趣味を仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:自由度が増す分、電通の力があるから成り立つものを恰も自分個人の力でで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:やりたいことをやらせてくれた。言いたいことを言わせて貰った。少し位
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:なんにせいお、「自分の仕事」というプライドと達成感を常にイメージできる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:人それぞれに「スタイル」があり、またそれが許容される社風であったので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一応、昼休みの1時間と定められてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:特に、新人時代などは、先輩の勤務時間に合わせる必要もあり、自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:「気になる」というよりは、独善的にならないように常に、自戒しながら取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総じて不満はなかったが、在職時は「時間給」の側面が強く、成果と連動して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:ほぼ自己裁量であったため、法定時間を超えた分を申請しなかった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:クライアントに対峙する営業職を中心にチームワークを汲んで作業するのが原
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:CMプランナーとして、会社人生の1/3。イベント・プロデューサーとして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:メーカーではないので工場がなく、従って「人づくり」には相当熱心である
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多様性と異動の可能性がある。同じ会社とは思えないほど職種によって業務が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】途中試験を受けて入社しました。【入社後のギャ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】学校で教鞭を取ることも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】バブル崩壊後汐留移転後は、優
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】株式上場してから社員よりも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】気になるのは、昨今の営業の動きと言いますか、動かな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】元来ACCTCCADC朝日広告毎日広告讀賣広
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:優秀なのが別会社でやってますが、メガエージェンシーは衰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】バブルが弾けて、汐留に移り経
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修を受けて凡そ3年は会社は見てくれましたが
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