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株式会社電通テックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給20万円程。新卒3年目までは通常勤務で17時以降は残業代支給。4
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:担当する案件によってイベント本番などがあれば休日出勤もある。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:比較的良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い事業領域故さまざまなことにチャレンジ出来る
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:女性だから働き辛いということはなく、性別関わりなく評価される。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金もほとんどないに等しい。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、バリバリ働いている。役員クラスはまだまだ男性が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:転職するには同業他社になる。給料を上げる
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
オフィス環境:テレワーク化・オフィスのフリーアドレス化がかなり進んでいる。若手の
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:休暇を取ることが推奨されている一方、どうしても業務上なかなか
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:業界全体の雰囲気と比較すると、のんびりして穏やかな人が比較
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
働きがい:やはり母体が大きいので運が良ければ大きなプロジェクトに参加することがで
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口コミ投稿日:2020年04月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績次第でかなり金額が変動する。また、絶対評価的な指標はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:とにかく仕事が多い。企画から見積交渉、経理処理まで全て個人で
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの支給額は他社と比較すると割と高いほうかと思います。労働組合が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロモーション会社であるが、実作業は汗かき仕事で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:イベント系が分社したので販促が中心になった。デジタル系の拡大の為には
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:必要最低限のものしかない。退職金は確定拠出年金でもらえる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:まず、会議が就業時間後に設定されることがあります。 昼間も会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期下期通年で、目標をたてるが、達成の有無にかかわらず、相対評価で決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:電通の子会社であるので、安定性は高い。ただし、電通テックの更に子会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:育児といえば大体許される。その場合、業務を減らしてくれることも
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均よりはやや高い給与がもらえるが、現場は裁量労働なので人によっては手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:現場は裁量労働なので残業は多いが、出社時間も遅めなので、トー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:現場は裁量労働制なので、自分の好きなように働ける。大体11時出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:契約している福利厚生がある。保育園に通わせているひとは、かなりの補助が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:イベント系はどうしても休日出勤になる。その場合代休取得になる
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上昇幅は多くない。管理職はほぼ固定で、昇格しない限りは年収がほぼ上がら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】管理系は社内作業がほとんどで外部と交流はない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】常にゼロベースで仕事がはじまるので、仕事量が増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:管理部門はそんなに残業は多くはない。一部の人のみ残業している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかく正解がない仕事なので、何度もやり直しがある。逆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:契約の福利厚生は一般的なものなので。あまり使っているといった話を聞かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会等も少なく、社員同士の交流も積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】大きな仕事ができるので、その仕事を達成し
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