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東京鐵鋼株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修制度や教育制度が整っていない。教育担当に全てを押し付けて
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:本社工場のすぐ近くに若手社員のみが入寮出来る社員寮がある。住宅補助や通
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:借上社宅は1万以下で入れるため良い。昇給や賞与はあまり高くない。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:世間が仕事をしているときは仕事、世間が休みのときは休み。多様
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は利益率による。個人の成果は給与に直接反映されない。評価制度:努力
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:ライフワークバランスはとりやすいので自分で時間をつくり勉強を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ニッチな製品を作っていますが、その分野においての国内シェアはダン
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:商品が独占に近いので安定はしていると思います。事業展望:技術部門は軽
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全ホワイト企業を謳っているが、どこからがホワイ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらいと思う。女性社員を増やそうとしているが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:住宅補助はないので、独り身なら寮に入るかしかありません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:社内調節力が全て。組織体制・コミュニケーション:派閥や中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現在まで社長は常に同族であり、基本的にはその流れが続く可能性が高いで
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:部署によっては、大変だけど安定すると思います。大変な所や3交代制は、人
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口コミ投稿日:2016年04月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上場企業の且つ、終身雇用が暗黙の了解で前提の為、年功序列です。その為、
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回答者: 男性/ 保全課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:通勤手当は1km/980円なので、ガソリンが高い現在では助かっている社
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:基本的に工場で使える資格なとは一通り取得できる為、工場勤務と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月04日
勤務時間・休日休暇:余程の事か無いかぎり、休日出勤はありせん。又、休日日数につい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社のため、新しいことへの挑戦は無い。課長以上の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格習得手当てはありませんが、その現場で必要な資格は会社で費
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。管理職はそもそも残る女性がかなりめ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:社員が使えるお風呂が付いているし、食堂もあるのですごく働きやすくはなっ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張れば返ってくると思いましたが、そんな事はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、女性社員一定数いる。営業は全体の数パー
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回答者: 男性/ 圧延課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:会社で必要な資格は費用負担無しで取得させてもらえるので、あり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、逆に育児に関する休みなどは取りやすいと思われ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:男性が多いので優しく対応される事が多
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:大手にはパイプがそれな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。 遅くまで残る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。 目標なくダラダラと働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】いいえ。 頑張ってもそれが反映されないから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】知らない知識については聞けば教えてくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張っても早く上に行けるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:パワーポイントを使った会議が多いので、パワーポイントの使い方
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