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東洋エンジニアリング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 現場所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はまあとりやすいが、海外工事現場勤務になると週休2日は難
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回答者: 男性/ 現場所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:入社して割合すぐに海外で勤務する機会がありました。英語研修や
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回答者: 男性/ 現場所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会はあり。オフィス環境:首都
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回答者: 男性/ 現場所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一応実力主義ではあるが、年功序列な部分は残っている。評価制度:まあまあ
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回答者: 男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、持株会等、一通りの制度が用意さ
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回答者: 男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:海外にグループ会社を持っている点が強みである。近年は、世界が脱炭素の
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回答者: 男性/ 現場所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:私は男性ですがまあまあ働きやすいのでは。産休とか問題なく取って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:若手のうちから仕事を任せてもらえる企
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回答者: 男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:部署による。女性比率自体が低い会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 5万円 90万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:日本の本社で働く限りは一般的住宅手当や長期出張手当がもらえると可処分所
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初は年功序列であるが、5~6年後以降から能力次第で給与に差が出てくる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:要項等に書かれている通りでないかと思う。特徴として住宅手当、長期出張手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同世代の間では高めの水準だと思う。ただし、残業代ありきなところはある。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の平日にプライベートの予定は入れにくいと思う。多様な働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:良くも悪くも裁量が大きいため、意欲的な人間は自分の進め方で仕
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長環境、海外経験、高待遇基本的にギャップはなか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないか。育休、産休を取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:社員寮や住宅補助などからに福利厚生は充実して
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:国内外問わず大規模な建設プロジェクトをコントロールできる事。事業の弱
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト稼業なので、既設関わらず忙しいとき、問題が発生し
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:かなり自由、若手でも声を上げれば聞き入れてもらえる風土。組
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:一通りの福利厚生はそろっている。とくに寮や既婚者の借り上げ社宅制度は充
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が慢性化しているところもある(残業代を稼ぐ
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列だが、最近わずかながら数年の抜擢の実績や、給与テーブル
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:全社で社内研修体制が整備されており、教える姿勢は強い。他方実
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:最近はおじさんたちの認識もマシになったが、まだまだ女性のポジシ
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助・寮あり、貯金は貯まりやすいオフィス環境:新習志野の自社ビル、
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:社内の教育資料もそれなりに充実しているが、なにより入社直後か
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は現場経験を積む機会が乏しく、現場勤務同期
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な評価制度だと感じる。期初に目標設定を行い、期末に達成度を評価。
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
事業の強み:プロセスライセンスを持つ事と、人財。皆バイタリティがあり、順応性が高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代~30代時における海外長出張時の手当込み手取り給与の高さは日本企
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て揃っている。持ち株制度もあるが、私は利用していな
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:設計部門が、強い。ダイバーシティ・多様性:海外子会社からの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月12日
成長性・将来性:優秀な社員が非常に多い反面、経営陣の中長期経営計画が冴えない。実
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