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東洋エンジニアリング株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.6
(回答:24人)

東洋エンジニアリング株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東洋エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを222件掲載中。エン ライトハウスは、東洋エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!

東洋エンジニアリング株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

619万円 (平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

28 (正社員)

回答者の平均年収 :619万円 (平均年齢 32.4歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :28 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
950.0 万円
(平均年齢 47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
498.8 万円
(平均年齢 30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
683.3 万円
(平均年齢 33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
583.3 万円
(平均年齢 29.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
757.5 万円
(平均年齢 34.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
750.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650.0 万円
(平均年齢 36.0歳)

東洋エンジニアリング株式会社の給与・年収についての口コミ(15件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
特に変わった特徴はなし。ボーナスは業績と連動しており、ここ最近は非常に厳しい状況。海外手当があるため、長期海外滞在すると若手でもかなりの収入が得られる。

評価制度:
特に変わった特徴はなし。基本的には年功序列に近い印象。

口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
540万円40万円12万円--万円45万円
年収540万円
月給(総額)40万円
残業代(月)12万円
手当など(月)--万円
賞与(年)45万円
給与制度:
30歳で550万円、35歳で700万円、45歳で1,000万円くらい
ただ、業先が悪ければこの限りではなく、今年は45歳で800万円くらい、もっと少ないかも
1年間海外現場に行けば、1年目でも1,000万円近くもらえる
同期が2年目に諸々の手当込みで月収100万円近くもらっていた
ただ、それなりの長時間労働に耐えなければいけないし、それに耐えきれず辞めていく若手も多い

評価制度:
人事制度改定により、職責に応じた給与が支払われるようになる
その意味では、ある程度年功序列は薄まる
若手はほぼ完全に年功序列
退職金は一時金と年金合わせて4,000万円くらい
継続雇用時の処遇は他社と比べて恵まれていると感じる

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセスエンジニアリング部/ 一般社員
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:管理職になるまでは残業代、休日出勤手当もきちんと働いた分だけ出るので、忙しくても納得はできるが、管理職になると年俸制になるため、働けば働くほど時給単価は低くなるため給与の納得感は得られない。加えて、近年の業績悪化に伴い、賞与も満足
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:残業時間も多いので、給料はおのずと高くなります。出張等で海外で勤務する場合、手当が充実しているので、金銭的に困ることはないと思います。評価制度:序盤は年功序列だと思います。一方で、ある程度の実力を着実に身に着けていかないと、仕事を
回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本的に年功序列だが、最近わずかながら数年の抜擢の実績や、給与テーブルの見直しの動きがある。評価制度:年1回、上司からの評価となる。直属の上司からは比較的納得感のある評価とフィードバックをもらえるが、処遇面では、さらに上層部で調整
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
780万円--万円--万円--万円--万円
年収780万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:一般的な評価制度だと感じる。期初に目標設定を行い、期末に達成度を評価。難易度と、業務ウェイトの掛け算で各目標に対する評価を自己入力し、その後上司と面談の上決定される。評価制度:ある職位までは、みんな並列に昇進するが、途中から各位に
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:20代~30代時における海外長出張時の手当込み手取り給与の高さは日本企業の中でもトップクラス。但し海外出張が少ない部署での勤務の場合は当然日本勤務の割合が大きく、いただける給与は通常の一部上場企業並み。大学院卒で入社6年目までは残
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:同世代の間では高めの水準だと思う。ただし、残業代ありきなところはある。評価制度:若手の間は、大きな差はなく昇給していくように思われる。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:極めて平等に評価されている。それぞれ時間をかけて成果をアピールし、上司も時間をかけて評価し、フィードバックをするというシステムが確立されている。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:一方で評価に対する時間が、被評価者、評価者共にかかりすぎる。そのため一時仕事をストップしてやるか、終業後にやる必要がある。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:海外出張があるのが基本ですが、業界内では高水準の給与をいただけている方だとと思います。千葉の本社内にいると仕事は忙しいのに手当てが付かない、と感じられることがあるかもしれません。
総論として、井戸端会議でも給与に関する不満などで話
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準での一流企業とは、ライン課長で年棒1000万円を出せる会社だと思う。若い人を含めた平均給与が800万円ほどで、長期海外勤務の場合、さらに3割増しになるので、恐らく千葉県内ではJFEスチールに次いで給与水準が高い。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与に関しては、満足している。同業他社に比べても遜色ないと思う。海外にて駐在した場合、それなりの手当てがもらえるのでそこは金銭的には助かる。ただし、家族と離れ離れになるため、家族もちには場合によっては家計が赤字になる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:どの上司に付くかが評価の分かれ目になっているように思われる。
なので平等な人事評価が行われているとは思われにくい。
甘い評価をつける上司と厳しい評価の上司でかなりかわってくからです。また目立つ人がいい評価をもらえる感じがします。自
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:社員の給料はとっても高い。
社員の服装もかなり自由である。
フレックス制がいきわかっており、出社・退社がかなり自由である。
自分のするべき仕事をすれば何時に出社しようが退社しようが文句を言われることもなく、かなり自由です。
写真の

同じ業界の企業の口コミ

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他の企業の求人を見る(5件)

トヨタカローラ愛知株式会社
自動車整備士 ◎昨年度賞与実績5ヶ月分|1週間以上の連休年3回|残業月平均25時間程|福利厚生充実! 正社員
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回 【年収例】476万円(入社2年/33歳)愛知県内 にある各「トヨタカローラ愛知」の店舗 ※転居を伴う転勤はありません。
株式会社筑水キャニコム
産業用機械メーカーの社内SE ★グローバルメーカーの社内向けアプリ開発 正社員
月給24万円~30万円+賞与(年2回)※年収は360万円~450万円を想定。本社(福岡県うきは市)デザインの森博多(福岡県福岡市博多区)いずれかの配属となります。
株式会社パウレック
人事(管理職候補) ◎年間休日125日/賞与実績5~6ヶ月分など福利厚生充実 正社員
月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績5~6ヶ月分)、残業手当全額支給本社/兵庫県伊丹市北河原5-5-5(「伊丹駅」より徒歩15分) ※転勤なし
アイメックス株式会社
研究開発スタッフ ★未経験者歓迎!★社員定着率97%以上★創業70年以上の老舗安定企業★ 正社員
月給20万円~+残業代全額+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。草加工場/埼玉県八潮市南後谷62番地 ※転勤なし! ※マイカー通勤OK!
株式会社ステディ
車の買取スタッフ ◎インセンティブ平均月10万円 ◎国産・外車も多種取り扱いできます! 正社員
月給24万1225円以上~36万1825円+インセンティブ(月1万~60万円)東京都小平市小川町1-422-12

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名東洋エンジニアリング株式会社
業界 自動車・機械関連
不動産・建設関連
化学・素材関連
URLhttp://www.toyo-eng.com/jp/ja/
所在地 千葉県習志野市茜浜2丁目8-1
従業員数983名
連結従業員数3976名
設立年1961年
代表者永松 治夫
上場年1980年
平均年収717万円
平均年齢43.8歳
※ 一部、四季報データ参照
東洋エンジニアリング株式会社
3.6
(回答:24人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境4.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
619万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度69 %
勤務時間の納得度76 %
休日・休暇の納得度89 %
職場の人間関係の満足度88 %
他の企業を見る
富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(236人)/口コミ(2527件)

平均年収(正社員)733万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(841件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(60人)/口コミ(665件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(47人)/口コミ(552件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.6)
株式会社小松製作所

回答(74人)/口コミ(502件)

平均年収(正社員)645万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 調達 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 調達本部 / 一般
勤務時間・休日休暇:年休の取得はとてもしやすい。年に18日取得をノルマとして管理... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(43人)/口コミ(497件)

平均年収(正社員)639万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:話しやすい社風だと思います。自分の意見が通るかは別として。組... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(55人)/口コミ(488件)

平均年収(正社員)740万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(48人)/口コミ(477件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 静岡営業所 / 一般
事業の強み:すべて国内生産で自社開発している。福島に工場があり。自社開発... (続きを見る)

株式会社クボタ
(3.4)
株式会社クボタ

回答(78人)/口コミ(475件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エンジン事業部 / 一般
給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の(周囲との相対)評価によって翌... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(77人)/口コミ(456件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)