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東洋エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月11日
会社の安定性:親会社がしっかりしているので、安定していると思います。 しかし、会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:いつでも自由にとれるし、休職もかなり自由にとれるし、復帰する
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回答者: 女性/ バイヤーアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 調達/

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業、休日出勤有多様な働き方支援:派遣も比較的融通は
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回答者: 女性/ バイヤーアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 調達/

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:派遣の為該当なしオフィス環境:執務スペース広く、会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】以前の職場では英語を、必要
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回答者: 女性/ バイヤーアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 調達/

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 370万円 50万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 370万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣の為該当なし。評価制度:派遣でも評価されるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】かなり高い。経営難の中、安いコストで人材を確保し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】資料室の担当で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】限界はあるが、新しい仕事にチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】様々なソフトを駆使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】あまり教えてもらえる環境ではな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:そんなに違いはないと思います。特に男女の違いをすごく感じる事あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】45歳から55歳 60歳前半社員は疲労と
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回答者: 女性/ バイヤーアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 調達/

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性も多く、家庭の事情での休みなども比較的相談しやすく働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】正規社員にたいしてのバッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】会社の方針で、効率化は意識
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人はなかなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】ひととおりあります。夫の海外赴任同行など、帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】どちらとも言えない。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:オフィスは新習志野駅から歩いてすぐの場所にあり、自社ビルのため広々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】特にない。社外の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】No残業デーあります。残業時間が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に残業はありますが、ノー残業デーもあります。無理に残る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】あります。年齢か期間で制限はありますが、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:造船に関する国内外の企業による資料をPDF化して保存していく仕事や、図
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】昇進と言う形と思いますが、派遣社員はあくまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社内他部署では盛んなところも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】プラントエンジニアリン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い 派遣社員の仕事を社員の実績にす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。会社経営が「貧乏ひまなし」なので辞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】半日休暇制度があったので消化率は高か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】毎週土曜日は出勤、日祝は休む状態
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】特に新卒には立派なプログラムがあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】働き詰めに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】上司の顔色伺いで、異動を恐れでき
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