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東洋エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
多様な働き方支援:リモートワークが用意されているが、部署によって大きく差があるイ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:少数精鋭で若手から色々任せてもらえると思って入社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:ランクによって大きく変わっていきます。入社数年はそこまで上がらないイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:本社勤務では特に変わった特徴はなし。プロジェクトの状況により
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通、話しかけてくれる人もいますが、そっけない
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回答者: 男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:新しい技術製品や自分として初めての設備プロジェクトに参
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回答者: 男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:一般職(学卒6年程度から裁量職)の昇給は(同業や製造業のレベルなどを
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回答者: 男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:プロジェクト実績で評価されるのでまぁ正当なものになりやすいと
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:国内外問わず大規模な建設プロジェクトをコントロールできる事。事業の弱
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセスエンジニアリング部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になるまでは残業代、休日出勤手当もきちんと働いた分だけ出るので、
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト稼業なので、既設関わらず忙しいとき、問題が発生し
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:かなり自由、若手でも声を上げれば聞き入れてもらえる風土。組
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:一通りの福利厚生はそろっている。とくに寮や既婚者の借り上げ社宅制度は充
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回答者: 男性/ 機器設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:海外での仕事も多くあるので、海外で仕事をしたい人には良い会
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回答者: 男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:専門以外も含めて現在実施されている技術知識と製造・工
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回答者: 男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:たぶん2000年代前半くらいから、会社利益連動賞与の算出基準となった。裁量
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:自由闊達でどんどん若手にも責任ある仕事が回ってきます。一方
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が慢性化しているところもある(残業代を稼ぐ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の強み:海外に多くの拠点を持っていること、多種商品を有しているので様々な技術
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:エンジニアリングという業務の性質上、いろいろな関係者との調整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
オフィス環境:会社の中に食堂がある。気に入らないと言う人もいるが普通にごはんを食
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:昔は体がキツいと思うぐらいに非常に残業が多い時期もあったが、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業時間も多いので、給料はおのずと高くなります。出張等で海外で勤務する
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回答者: 女性/ 電計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:完全に部署による。出張者でも無い限り、基本的に休日は土日に取
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で毎年昇給していきます。ただ在籍時は会社業績が落ち込んでおり、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:仕事量がかなり多い印象です。少ない人数でプロジェクトを回して
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列だが、最近わずかながら数年の抜擢の実績や、給与テーブル
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:独身寮や社宅制度などがあり、他の会社と比べても恵まれていると思います。
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な評価制度だと感じる。期初に目標設定を行い、期末に達成度を評価。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:高学歴の人が多く、みんな紳士怒鳴り合いは聞いたことがないた
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:入社前の説明通り、かなり忙しい仕事です。納期は絶対守らなくて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】1) 社内(会社名を冠した 〇〇大学)研
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:全社で社内研修体制が整備されており、教える姿勢は強い。他方実
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回答者: 男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:年に2回、評価票に自身で記載し、上司が評価後に面談を実施して評価
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