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日本工営株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本工営株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを613件掲載中。ライトハウスは、日本工営株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

働きがい:とても公共性が高く、また、かなり規模の大きな業務に携われる経験は大きく

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:教育支援制度は充実しており様々なカリキュラムが用意されている

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:社員にはキャリア開発の機会はあるが案件件数の量により仕事のみ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:管理職や教えを乞う人による。働きがい:災害対策などインフラ併

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】国の公共事業に携われるので、街やニュースでみ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:支援制度については覚えていません。働きがい:今まで知らなかっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司とのコミュニケーションがう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：先方にも言われたが、慣れてしまえばルーチンワークなので面白味

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：繁忙期に入社すると内容が理解できない状態で仕事をさせられるので、正直

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:管理職の人達の中には、仕事のやり方や進め方など、学ぶべきこと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長ができるかに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】はい。エクセルを使用しての

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】いいえ。ただし、わからない事は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経験職種のため応募しました。やりがいがあり、仕事は楽しかったのですが短

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的には個人での仕事。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】どのレベルで判断するかによって、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】業界最古参の会社なので、社風として根付いて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】上長によりけりと思うが、スピードは極め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】特になし。契約社員なので、次年度の契約確

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】上長に適切に報告すれば、個人の裁量はかなり大きい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】業務内容が、かなり高度なもの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣社員として勤務していました。出来ることはどんどん任せて貰えましたし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個々のポテンシャルは高いほうだと思いますが，

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】まったくありません。正社員だろうが契

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との連携も活発です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】既に退職済みのため、最近の状況はよくわか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】それは人によると思いますが，基本的には

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。家庭の相談と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】英語を使用する機会が多く、次の仕事を見つける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員にとってはキャリアアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事のスキルのみでなく、人間的にも成

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会社名	日本工営株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.n-koei.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目４

従業員数	2397名
連結従業員数	5628名
設立年	1946年
資本金	7480百万円
代表者	有元龍一
決算月	6月
上場年	1963年
平均年収	729万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部仕事の裁量権:設計内容が改修設計なので新しい建材とかを使う余地も無いし、そ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:社会貢献度の高い仕事なのでやりがいや十分あると思います。... (続きを見る)

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