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クロノバデザイン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。クロノバデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、クロノバデザイン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター

5.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:
仕事のスキルもさることながら人間性、協調性を鍛えることができた

働きがい:
実力を評価してもらえているところが見え、さらにスキルアップを目指すことができる

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回答者：女性/ デザイナー、ディスプレイ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン部

2.4

口コミ投稿日：2021年09月05日

働きがい:お客様の感謝の言葉をいただいたときにやりがい

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:キャリアのワンステップと捉え経験を積むつもりで働く方が気持ち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：規模の大きい会社ではないので、ほぼ全員がCEO、または部長と仕事をする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修らしい研修は入社時のみ。その人のスキル・能力・適正・状況等を見て

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：顧客の新規開拓や営業作戦として部署をあげて計画的に顧客の獲得

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：OJTはちゃんと行われていると思うが、部署によってはまったくフォロー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：一応、入社時の研修からスキルアップ対応の研修制度は設けられているが、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新卒入社の人には工場／現場見学を始め各部門でのOJTをしている。あと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年05月27日

働きがい：無理難題を現場に求めるために現場社員の業務量が途方もない量になっている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年05月27日

働きがい：聞く耳を持たない全てCEOが独自の判断で決めているのでやりがいは無い。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年05月27日

教育・研修：良い点は全くない。中途採用を多く採用しているにも拘らず、入社後の研修

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署によって人材育成スキルの無い管理職／社員が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒入社の社員にはとりあえずレベルで工場／現場

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人員が少ないので全員がCEO、または所属長

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会社名	クロノバデザイン株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.chronoba.com/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目１９－１長野ビル　３Ｆ

従業員数	11名
設立年	2014年
資本金	20百万円
代表者	田島庸助
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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