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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:
技術士取得に特に力を入れており、支援も手厚い。この会社にいれば一生言われる。他、部門ごとに取得を推奨している資格については、合格すると報酬が与えられる。

働きがい:
公共事業が多いので社会貢献を感じられる点。1案件あたりの受注～竣工までの期間が長く、上流工程＝下流奥底まで関われるので達成感がある点。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:上司や部署による部分はあるが、基本的に若手には大きな裁量は与えない

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:技術士取得に特に力を入れており、支援も手厚い。この会社にいれ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:技術力で商売しているため、配属された分野の専門性は、様々な業

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回答者：男性/ 防災/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:技術士等必要な資格を取れる仕組みは一通りそろっている働きがい

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:資格所得手当は色々あるが、判断基準がかなり微妙。技術士以外は

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:技術士取得支援セミナーがある。他部署への社内出向により技術の

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格研修もあるため、自己研鑽をする機会は設けられている。年に

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:技術士取得の支援は、受験対策及び資格手当にも反映されている。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:若い頃から仕事をどんどんと任せられるため、成長はすると思う。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:若手のうちから、実践的に技術力を積むことができるため、成長環

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:技術を極めつつ、仕事に没頭したい人には向いている会社。資格手

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得者への手当はある。研修も拡充させようと現在頑張ってい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:・資格取得支援制度あり→会社としては技術士取得を推進している

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:一生この会社に居続けるのであれば問題ない。働きがい:社会に対

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード３C

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:技術士の資格取得に向けた支援は手厚い。その他、DX等の最新の

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業統括本部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:マナー研修働きがい:

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための講座等が社内で定期的に開かれている。また

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:社内研修や外部研修などあるため比較的成長しやすい環境かと思う

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:技術士を取るための支援がある。働きがい:公共事業、インフラに

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

働きがい:橋や河川など大規模な構造物の設計や維持管理に携わることができるため、1

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

働きがい:仕事が大好きな人や、土木の世界にとことん魅力を感じる人にはとても魅力的

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:国内最大手の企業であるため、成長機会は多い。働きがい:社会貢

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:技術士取得のための講習会等がある。働きがい:会社の技術力を吸

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:特定の資格を取ると一時金がもらえる。社内でも定期的に外部講師

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

働きがい:会社の事業内容は社会貢献度が高い。ただし、事務系は自分の仕事が社会貢献

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回答者：回答なし/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

働きがい:自分でできることが増えたとき、お客さんの悩みを解決できたときにやりがい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:技術士は取得するまで一生言われると思う。英語能力の開発、教育

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:国内部署が海外より伸びが

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:技術コンサルタントとして、一生をささげる感じ。働きがい:自分

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回答者：男性/ 営業統括/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:大規模プロジェクトが多くキャリア形成がしやすい働きがい:学び

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:成長のしがいは十分にある。働きがい:社会に貢献できるところは

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:各段階での研修が多く、成長できる場が設けられていた。技術士の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:若手は書類関係の雑務も多いので、それに嫌気がさす人もいる。何

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:会社が用意している研修は非常に多く、多岐にわたる。資格支援制

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会社名	日本工営株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.n-koei.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目４

従業員数	2397名
連結従業員数	5628名
設立年	1946年
資本金	7480百万円
代表者	有元龍一
決算月	6月
上場年	1963年
平均年収	729万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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