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玉野総合コンサルタント株式会社の成長・働きがいの口コミページです。玉野総合コンサルタント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。ライトハウスは、玉野総合コンサルタント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上下水道部/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:
雰囲気がよくゆったりしている分、仕事のスピードはゆっくりです。また、激務ではないので多くの能力を短期間で手に入れる事は難しいです。ゆっくりと着実に、焦らずに経験を積んでいくのを好む人は向いていると思います。

働きがい:
正直に書くと、ゆったりと社会人生活を送りたい人に向いている会社なので、狭い分野でやりたい事がある人くらいしかやりがいを感じられないと思います。

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:技術士を合格するには、講習から面接練習など手厚く、取得後の手

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上下水道部/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:一応技術士の支援制度はありますが、この業界でしか使えない国家

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回答者：男性/ 測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:資格取得、cpdは、社内web講習でリンクで好きな時間に聴講

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

働きがい:裁量を持って働くことができる点に働く会があ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:研究開発にも力を入れているため、自身が挑戦してみたいことがあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格は取れなければ補助がでない。働きがい:街の計画や設計に携

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：プロパーについては、入社から会社全体での研修体制は整えられていると思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：大規模なまちづくりに関わることができること、技術集団であり、設計などの

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:技術者は発表会や試験があって習得していってました。女性はそう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人材配置がめちゃくちゃで退職者が多い。適材適所に人材を配置することが

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得を会社も推奨しており各種資格に応じた手当が出ている。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 都市調査課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:わからないことは、丁寧に説明して頂けたし、未経験のことでも教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】上記のような問題はあったもののチームの皆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員の方々は良い人ばかりだったが、緊急雇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】新人には先輩（上司）社員がつき、常にフォ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】無料で受講できるスキルアップ講座など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】私が所属していた職場にはなかったが、マナー研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】私が所属していた職場にかんしていえば、積

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトで勤務しました。いろいろな仕事があると思うが、当時は、地方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いろいろな仕事があると思うが、この会社の業務を経験して協調性

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

働きがい:チームで動いているという意識があるので、相談がしやすく切磋琢... 続きを見る

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会社名	玉野総合コンサルタント株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.tamano.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東桜２丁目１７－１４新栄町ビル

従業員数	703名
設立年	1951年
資本金	1682百万円
代表者	牧村直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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